Responsable Méthodes Maintenance H/F

Manpower; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower ENGINEERING Lille recherche un Responsable Méthodes Maintenance (H/F) pour piloter les méthodes, la fiabilité et les achats techniques au sein d’un site industriel. Vous encadrerez une équipe et migrerez la GMAO vers SAP, tout en structurant la documentation et les plans de maintenance.

Le poste exige une solide expérience en maintenance, leadership et maîtrise des outils GMAO; vous contribuerez à l’amélioration continue et veillerez au respect des règles QHSE.

Qualifications

• Bac+3 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire.
• Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement industriel technique.
• Première expérience managériale réussie (3 ans idéalement).
• Maîtrise d'une GMAO, idéalement Carl et/ou SAP.
• Fortes compétences en électromécanique et orientation terrain.
• Bonnes capacités de communication et travail en équipe.

Responsabilités

• Administrer et optimiser la GMAO et migrer vers SAP.
• Structurer la documentation maintenance et faire évoluer les plans de maintenance.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Organisation

Réactivité

Force de proposition

Formation

Bac+3 maintenance industrielle / électromécanique

Outils

GMAO Carl

SAP

Description du poste

Offre n° 7019552
Responsable Méthodes Maintenance H/F

POSTE : Responsable Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable méthodes Maintenance (H/F) Méthodes & GMAO :- Administrer et optimiser la GMAO, avec un rôle clé dans la migration vers SAP.- Structurer la documentation maintenance et faire évoluer les plans de maintenance.- Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.Performance & fiabilité des équipements :- Analyser les défaillances et mettre en place les plans d'actions associés.- Développer les actions de maintenance préventive, corrective et de fiabilisation.- Participer aux projets techniques, travaux neufs et à l'amélioration continue des équipements.- Garantir la conformité et le bon suivi des équipements de manutention et de levage.Achats & magasin maintenance :- Piloter les achats techniques et la relation fournisseurs.- Optimiser les stocks et sécuriser la disponibilité des pièces critiques.- Superviser la gestion et la fiabilité du magasin maintenance.Management & pilotage :- Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.- Organiser les priorités et accompagner la montée en compétences des équipes.- Participer au pilotage budgétaire du service.- Garantir l'application des règles QHSE et la coordination avec les autres services.- Formation technique Bac +3 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire.- Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement industriel technique.- Première expérience managériale réussie (3 ans idéalement).- Solides compétences en électromécanique et forte orientation terrain.- Maîtrise d'une GMAO, idéalement Carl et/ou SAP.- Expérience en méthodes maintenance, amélioration continue et fiabilisation des équipements.- Bonne maîtrise des outils bureautiques.- Leadership, rigueur, organisation, réactivité et force de proposition.- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possiblePROFIL :

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 50000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.

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