Responsable méthodes maintenance H/F

STAUB; France; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Mutuelle et prévoyance

Prime d'intéressement

Résumé du poste

STAUB recherche un Responsable méthodes maintenance pour encadrer le service méthodes maintenance et 5 collaborateurs, afin d’optimiser la performance et la fiabilité des équipements de production et du matériel de manutention.

Vous serez en charge de structurer la GMAO, de définir les plans de maintenance, et de piloter les indicateurs de performance en collaboration avec la production, tout en assurant le développement des compétences et l’accompagnement des équipes.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe maintenance et en GMAO
• Connaissance des process de maintenance et fiabilité des équipements

Responsabilités

• Administrer et optimiser la GMAO et ses données, définir les plans de maintenance et procédures.
• Analyser les indicateurs de performance et former les utilisateurs à la GMAO.
• Manager l’équipe maintenance et piloter le budget et les ressources du service.

Description du poste

Chez STAUB, on façonne depuis 1974 des cocottes en fonte émaillée reconnues dans le monde entier par les chefs comme par les passionnés de cuisine. Fabriquées dans notre usine de Merville (59), nos pièces d’exception allient tradition artisanale et technicité industrielle.

Aujourd’hui, nous préparons la modernisation de notre usine afin de renforcer notre compétitivité, accélérer la transition vers des procédés plus durables et écrire l’avenir de STAUB.

Rejoindre STAUB, c’est intégrer une équipe conviviale, passionnée et engagée, où chaque talent contribue à faire vivre un savoir-faire unique.

Découvrez notre univers en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NPyXwdzoz8o

Ce que vous mijoterez chez nous

Notre département maintenance compte une trentaine de collaborateurs organisés en 5 services (curatif, préventif, électrique/automatisme, méthodes, services généraux) : en tant que Responsable méthodes maintenance, vous encadrez l’activité du service méthodes maintenance et de 5 collaborateurs.

En collaboration avec les autres responsables de service maintenance, et sous la responsabilité du responsable maintenance, votre objectif est d’optimiser la performance et la fiabilité de nos équipements de production, et autres matériels (moyens de manutention, …).

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Méthodes et GMAO

• Administrer et optimiser la GMAO, en garantissant la fiabilité des données, son alimentation, et son évolution fonctionnelle
• Structurer la base documentaire, définir, rédiger, maintenir et optimiser les plans de maintenance, procédures, modes opératoires et gammes.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la maintenance
• S’assurer de la formation des utilisateurs à la GMAO
• Assurer le rôle de key user dans le cadre d’un changement de GMAO

Performance et fiabilité des équipements

• Analyser les défaillances, pannes récurrentes, interventions, KPI et performances de la maintenance et de la production
• Définir et piloter, en lien avec la production, les actions correctives, préventives et amélioratives, ou de fiabilisation, des équipements
• Assurer une veille technique et en déduire des opportunités pour l’usine
• Contribuer aux projets techniques et travaux neufs
• Piloter la gestion du parc de matériels de manutention et de levage et garantir leur conformité et leur bon usage

Achats et magasin maintenance

• Piloter les achats techniques et le suivi des fournisseurs/prestataires.
• Garantir l’optimisation des stocks, l’identification et la sécurisation des pièces critiques.
• Suivre et optimiser la gestion du magasin maintenance

Management et pilotage du service

• Manager et organiser l’activité de l’équipe (répartition des tâches, priorisation, animation quotidienne)
• Assurer le développement des compétences et l’accompagnement des collaborateurs (entretiens, montée en compétences, gestion des situations individuelles)
• Participer à la gestion du budget du service et au pilotage des ressources
• Garantir la communication interne et l’application des règles QHSE

Ce qu'on met sur la table

• Une rémunération fixe à partir de 50K€
• Prime d'intéressement
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle et prévoyance
• La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie !
• Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse

Notre process de recrutement

Un process simple en 4 étapes !

• Entretien téléphonique
• Entretien physique
• Visite de site
• Proposition d’embauche !