Responsable Méthodes Maintenance & Amélioration

LDC Bourgogne; Louhans-Châteaurenaud; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire sur 13 mois et prime d’objecti

Intéressement et Participation

RTT

Prime transport et Tickets Restaurant

Plan d’Epargne Entreprise

Avantage CSE

Job summary

LDC Bourgogne recherche un Responsable Méthode Maintenance H/F pour rejoindre son groupe en pleine croissance, fort de 750 salariés et spécialisé dans la transformation de volailles. Vous serez rattaché au Responsable Maintenance et contribuerez à l’amélioration continue, à la maintenance préventive et à la formation des équipes.

Profil: ingénieur ou Bac+5 en maintenance ou équivalent, au moins 5 ans d’expérience, sens du terrain et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs et d’actions

Qualifications

• Formation Ingénieur ou Bac+5 en maintenance, génie industriel ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine.
• Connaissance du milieu industriel et aptitude au travail sur le terrain.

Responsibilities

• Évoluer le système de management de l’amélioration continue.
• Identifier les gisements de progrès sur le plan organisationnel, technique, sécurité et qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre une boucle CAP.
• Gérer les plans de maintenance préventive, définir les modes opératoires et les indicateurs de suivi des dysfonctionnements.
• Former les collaborateurs et fédérer les équipes autour des objectifs.

Skills

Expérience 5 ans

Leadership

Maintenance industrielle

Education

Ingénieur ou Bac+5 en maintenance, génie industriel

Job description

LDC Bourgogne recherche un Responsable Méthode Maintenance H/F pour rejoindre son groupe en pleine croissance, fort de 750 salariés et spécialisé dans la transformation de volailles. Vous serez rattaché au Responsable Maintenance et contribuerez à l’amélioration continue, à la maintenance préventive et à la formation des équipes.

Profil: ingénieur ou Bac+5 en maintenance ou équivalent, au moins 5 ans d’expérience, sens du terrain et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs et d’actions