Responsable méthodes maintenance

Eurolysine; Amiens; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 13 mois

Prime sur objectifs 10%

Intéressement et participation

Mutuelle santé 100%

Prévoyance Santé

Job summary

Eurolysine, acteur majeur de la production et distribution d'acides aminés, recherche un Responsable méthodes maintenance pour piloter l'amélioration continue des pratiques et garantir la performance durable des installations.

Rattaché au Responsable Maintenance, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et coordonnez les projets techniques, le développement des méthodes de maintenance préventive et prédictive.

Qualifications

• Formation d'ingénieur à dominante technique et expérience en maintenance industrielle.
• 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire en environnement industriel.
• Maîtrise des outils de GMAO et des procédés industriels.
• Expérience en gestion de projets et leadership.
• Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Concevoir et déployer les indicateurs de performance et tableaux de bord.
• Piloter le plan de maintenance préventive et développer la maintenance prédictive.
• Gérer les arrêts techniques et projets d'amélioration.
• Veiller au respect des exigences qualité et sécurité.
• Encadrer et développer les compétences des 3 collaborateurs.

Skills

Maintenance industrielle

Amélioration continue

Gestion de projets

Leadership

Analyse

Organisation

Education

Ingénieur diplômé

Tools

GMAO

Job description

Avec près de 50 ans d'expérience et de recherche, EUROLYSINE s'impose comme le leader européen de la production, de la vente et de la distribution d'acides aminés et autres ingrédients actifs biosourcés, destinés à l'alimentation animale.

Au travers de ses recrutements, EUROLYSINE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Responsable méthodes maintenance pour piloter l'amélioration continue de nos pratiques de maintenance et garantir la performance durable de nos installations industrielles.

Rattaché.e au Responsable Maintenance, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et jouez un rôle clé dans l'optimisation de la fiabilité de nos équipements, la gestion des projets techniques et le développement des méthodes de maintenance préventive et prédictive.

Votre quotidien et vos missions clés seront centrées sur 5 grands axes :

Méthodes et amélioration continue

• Concevoir et développer les indicateurs et tableaux de bord de performance ;
• Administrer et faire évoluer les outils de GMAO et la documentation technique ;
• Déployer des méthodes de résolution de problèmes et d'amélioration continue et apporter un support technique aux services maintenance et aux fonctions transverses ;

Fiabilité et maintenance

• Garantir la pertinence du plan de maintenance préventive en adéquation avec les enjeux de production, et développer les technologies de maintenance prédictive afin d'anticiper les défaillances et améliorer la disponibilité des installations ;
• Réaliser les analyses de criticité des équipements et définir les stratégies adaptées ;

Gestion de projets

• Piloter ou contribuer aux arrêts techniques, investissements, chantiers d'amélioration, fiabilisation des équipements et autres projets pluridisciplinaires ;
• Assurer le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et sécurité ;

Conformité et système de management

• Participer aux audits internes et externes et veiller au respect des exigences réglementaires et des référentiels qualité du site, ainsi qu'aux règles de sécurité au sein de votre équipe ;

Management et animation d'équipe

• Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs et développer leurs compétences à travers les entretiens, la formation et l'accompagnement de proximité
• Assurer une communication efficace avec les différents services du site.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Votre formation d'ingénieur à dominante technique vous apportant de solides connaissances en maintenance industrielle et en amélioration continue ;
• Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent dans un environnement industriel, intégrant notamment une implication sur la maintenance préventive et prédictive ;
• Votre maîtrise des outils de GMAO et des procédés industriels ;
• Votre expérience en gestion de projets intégrant l'usage des outils de l'amélioration continue ;
• Un leadership et une capacité à trancher et à convaincre reconnus ;
• Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation ;
• Une aisance relationnelle vous permettant à la fois une proximité avec le terrain et une capacité à travailler avec les autres métiers.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Eurolysine ?

• Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

• Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + prime sur objectifs de 10% + intéressement + participation
• Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d'Epargne (PEE et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise
• Vous bénéficierez d'une mutuelle financée à 100% par l'employeur (salarié + enfants à charge) et d'une prévoyance Santé

Eurolysine s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

EUROLYSINE est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.