Responsable Méthodes & Industrialisation F/H

Safran; Caudebec-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’intéressement et departicipa

Prime de transport

Remboursement du titre de transport 75

CSE et avantages billetterie/activité

Cooptation attractif

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Safran Aerosystems recherche un Responsable Marque Industrielle/Méthodes & Industrialisation pour piloter la performance industrielle de nos familles de produits et assurer l’industrialisation sur le site de Caudebec-lès-Elbeuf.

Vous supervisez les équipes et coordonnez les métiers transverses afin de garantir la cohérence industrielle avec les axes stratégiques et les objectifs DSFF, tout en accompagnant les projets d’envergure en lien avec les achats, la supply chain et les programmes.

Qualifications

• Bac+5 ingénieur, expérience confirmée de 8+ ans sur poste similaire (responsable méthodes, industrialisation, performance industrielle).
• Connaissances en industrialisation, méthodes et développement de process.
• Idéalement connaissances en élastomères et procédés caoutchouc.
• Orientation résultats et capacités à mener des projets d’envergure sur plusieurs horizons temporels.

Responsabilités

• Manager hiérarchique des Responsables Produit Industriel et des équipes techniques et ingénieurs.
• Garantir la performance globale des lignes de produit et la capacité industrielle.
• Décliner la stratégie de performance industrielle et piloter le Make or Buy et les investissements.
• Piloter les transferts industriels (externalisation/internalisation).
• Représenter la voix du client et du centre excellence industriel auprès des parties prenantes.

Connaissances

Leadership

Management hiérarchique

Industrialisation

Méthodes

Stratégie industrielle

Communication

Gestion du changement

Formation

Diplôme d’ingénieur (Bac+5)

Description du poste

Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché-e au Directeur du Centre Excellence Industriel de notre site Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf (450 effectifs), vous êtes membre du comité de direction et vous avez la responsabilité du service marque méthodes et industrialisation (25 à 30 personnes).

Dans le cadre de ce rôle, vous avez pour principales responsabilités :

• Management hiérarchique des Responsables Produit Industriel (RPI) encadrant des équipes de techniciens et ingénieurs industrialisation et méthodes.
• Être garant de la performance globale des lignes de produit (QCD) et de la capacité globale, transversalement avec les Responsables UAP des lignes de produit.
• Être garant que les schémas industriels sont en cohérence avec les axes stratégiques définies par les Opérations de la Division DSFF.
• Elaborer et décliner la stratégie de la performance industrielle globale en lien avec les objectifs Division DSFF : proposer et mettre en oeuvre une stratégie 'Make or Buy' en collaboration avec Direction Achats, Technique et Opérations de la Division DSFF.
• Elaborer une stratégie de flux industriels.
• Piloter les plans d'amélioration de la performance industrielle des lignes de produits avec ses RPI : réduire les variances industrielles, réduire le taux de rebuts,..
• Piloter les transferts industriels : externalisation/internalisation d'activités.
• Représenter la voix du client dans son organisation.
• Représenter le centre excellence industriel auprès des fournisseurs internes et externes.
• Piloter le plan d'investissement pluriannuel (300K5 à 6ME) : infrastructures, moyens industriels,..

Le Responsable Marque Industrielle/Méthodes & Industrialisation est le point focal sur son périmètre produit pour :

• Être l'interface pour les schémas industriels et les évolutions des familles de produits de son périmètre (dégivreurs pour avions, réservoirs pour hélicoptères, systèmes réservoirs et MRO) avec la Direction des Programmes, les responsables Engineering et les parties prenantes concernées (Achats, Supply Chain etc...).
• Superviser et consolider la réponse industrielle aux appels d'offres.
• Coordonner tous les métiers transversalement impliqués dans l'industrialisation et la livraison des produits.
• Participe au développement des nouveaux produits en lien avec la Direction Technique.
• Être le représentant technique du Centre Excellence Industriel.

De profil ingénieur de niveau bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 8 ans sur un poste similaire : responsable méthodes, industrialisation ou performance industrielle sur des sites industriels à forts enjeux.

Vous avez des connaissances : industrialisation, méthodes, développement de process.

Vous avez idéalement des connaissances en élastomères et procédés caoutchouc.

Vous êtes orienté-e résultat et performance.

Vous avez la capacité à porter une stratégie et à mener des projets industriels d'envergure en parallèle sur différentes échelles de temps.

Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos capacités de communication et d'écoute et votre capacité à conduire les transformations industrielles.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :

• Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
• Prime de transport
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
• CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
• Programme de cooptation attractif

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :

• Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
• Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur,..

Vous évoluerez au sein d'un grand groupe :

• Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues, la digitalisation et l'intelligence artificielle et des formations métiers dispensées au campus universitaire Safran University
• Possibilité de mobilité groupe Safran, en France et à l'international