Responsable merchandising visuel

TALENTI RARI; Metz; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés supplémentaires

Mutuelle d’entreprise

13ème mois

Formation et accompagnement

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

TALENTI RARI à Metz recherche un Responsable Visual Merchandising (H/F) en CDI pour garantir l’identité visuelle de l’enseigne et optimiser l’expérience client. Vous piloterez les stratégies visuelles, accompagnerez les équipes et contribuerez activement à l’animation commerciale du point de vente.

Vous avez une formation en Visual Merchandising et au moins 3 ans d’expérience dans le secteur prêt-à-porter, avec une expérience managériale confirmée et une forte sensibilité à la mode.

Qualifications

• Formation spécialisée en Visual Merchandising ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le prêt-à-porter ou le retail (hors alternance).
• Expérience confirmée dans le management d’une équipe de Visual Merchandisers.

Responsabilités

• Mettre en place et coordonner les espaces promotionnels et événementiels en fonction des opérations commerciales.
• Valoriser les nouvelles collections et campagnes marketing à travers les vitrines et les espaces de vente.
• Garantir le respect des standards visuels et des règles de merchandising de l’enseigne.
• Accompagner et conseiller les équipes de vente sur les bonnes pratiques merchandising.
• Réaliser une veille concurrentielle régulière.
• Suivre les tendances mode et décoration afin d’enrichir les mises en scène commerciales.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Créativité

Sens de l’organisation

Formation

Formation Visual Merchandising

Outils

Gestion budgets

Description du poste

Responsable Visual Merchandising (H/F) – CDI – METZ

Votre mission

Au sein d’un magasin de plus de 150 collaborateurs, vous êtes le garant de l’identité visuelle de l’enseigne et de la bonne application des standards de merchandising. Votre rôle est de valoriser les collections et d’optimiser l’expérience client afin de contribuer au développement du chiffre d’affaires.

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des stratégies visuelles et participez activement à l’animation commerciale du point de vente.

Vos principales responsabilités

Merchandising & Identité visuelle

• Mettre en place et coordonner les espaces promotionnels et événementiels en fonction des opérations commerciales.
• Valoriser les nouvelles collections et campagnes marketing à travers les vitrines et les espaces de vente.
• Garantir le respect des standards visuels et des règles de merchandising de l’enseigne.
• Accompagner et conseiller les équipes de vente sur les bonnes pratiques merchandising.
• Réaliser une veille concurrentielle régulière.
• Suivre les tendances mode et décoration afin d’enrichir les mises en scène commerciales.

Gestion opérationnelle

• Assurer le suivi des budgets liés à votre périmètre.
• Gérer les commandes de matériel et de supports de communication visuelle (PLV).
• Superviser le parc de mannequins : inventaire, maintenance et renouvellement.
• Veiller à la bonne disponibilité des équipements nécessaires aux implantations.

Management d’équipe

• Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs Visual Merchandising.
• Encadrer, coordonner et animer l’équipe VM.
• Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.
• Favoriser une culture créative et collaborative au sein de l’équipe.

Profil recherché

• Formation spécialisée en Visual Merchandising ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du prêt-à-porter ou du retail (hors alternance).
• Expérience confirmée dans le management d’une équipe de Visual Merchandisers.
• Forte sensibilité à la mode, aux tendances et à l’univers du commerce.
• Leadership naturel, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe.
• Créativité, dynamisme et orientation résultats.

Conditions du poste

• CDI basé à Metz.
• Disponibilité pour travailler un samedi sur deux.
• Disponibilité pour des prises de poste à partir de 6h00 du matin.
• Rémunération attractive

Les avantages

• 1 jour de congé supplémentaire par mois travaillé.
• Mutuelle d’entreprise.
• 13 mois après un an d’ancienneté.
• Parcours de formation et accompagnement personnalisé.
• Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance.!!!!!!!

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

Rejoindre cette entreprise…c’est intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, où diversité, inclusion et développement des talents sont au cœur de la culture d’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des équipes engagées et de nombreuses opportunités de progression professionnelle