Responsable merchandising h/f (H/F)

LA PLATEFORME; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des matériaux de construction recherche un Responsable merchandising à Paris. Le candidat idéal aura au minimum 10 ans d'expérience et un Bac +5. Il sera en charge d'élaborer la stratégie merchandising, de collaborer avec les équipes interservices, et de superviser des projets de rénovation et d'ouverture de magasins. Le poste est en CDI avec un salaire compris entre 55 000 € et 70 000 € brut par an.

Qualifications

• 10 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire.
• Formation supérieure en commerce ou merchandising requise.
• Excellente communication et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Élaborer la stratégie merchandising en lien avec la direction marketing.
• Encadrer et développer les chefs de projet merchandising.
• Superviser les projets de remodeling et d'ouverture.

Connaissances

Capacité d'analyse

Leadership transversal

Esprit rigoureux

Capacité à négocier

Organisation

Formation

Bac +5 ou équivalent

Outils

Spaceman

Autocad

Description du poste

Offre n° 201FBPJ Responsable merchandising h/f (H/F)

Pourquoi a‑t‑on besoin de vous? Rattaché(e) à la Direction marketing produit, le/la Responsable Merchandising travaille en étroite collaboration avec les directions produits, la direction du patrimoine et direction financière pour garantir l'exécution de la stratégie merchandising.

Raison d'être du poste: Garantir la stratégie merchandising nationale de La Plateforme du Bâtiment, la/le Responsable Merchandising définit, pilote et fait évoluer le concept merchandising. Il garantit la cohérence et la performance du déploiement des concepts magasins sur l'ensemble du réseau.

Missions principales

Stratégie et pilotage merchandising

Élaborer et faire évoluer la stratégie merchandising globale en lien avec la Direction Marketing Offre. Définir les lignes directrices d'implantation, de balisage, de signalétique et d'agencement pour l'ensemble du réseau. Garantir la cohérence de l'expérience client et la valorisation de l'offre produits dans les dépôts. Piloter les plans d'action merchandising : plan d'ouverture, remodeling, rénovations, réimplantations majeures. Mettre en place des indicateurs de performance merchandising et assurer un reporting régulier à la direction. Définir et valider les budgets annuels alloués au Merchandising. Piloter le suivi budgétaire, en lien avec la direction Financière.

Management d'équipe

Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les chefs de projet merchandising. Planifier et suivre les priorités de l'équipe en fonction des projets magasins et des lancements produits. Assurer la bonne répartition des projets et des périmètres. Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe merchandising.

Coordination interservices

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produits, Marketing Clients, Logistique, Travaux et Exploitation. Participer aux comités de pilotage projets pour garantir la cohérence des concepts merchandising. Veiller à l'intégration des contraintes opérationnelles (flux logistiques, sécurité, ergonomie, parcours client). Participer aux Appels d'Offre avec le Groupe (SGDBF).

Projets et innovation

Superviser les projets de remodeling et d'ouverture sur le périmètre merchandising : de la conception à la mise en œuvre sur le terrain. Être force de proposition sur les outils, méthodes et logiciels d'analyse (Spaceman, Autocad.). Effectuer une veille permanente sur les tendances du retail, les innovations merchandising et les bonnes pratiques. Garantir la diffusion et l'application des standards merchandising auprès des dépôts.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Formation supérieure (Bac +5) en commerce, merchandising. Expérience confirmée (idéalement 10 ans).

Savoir Faire

• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
• Leadership transversal, capacité à embarquer et influencer sans lien hiérarchique.
• Esprit rigoureux, structuré, orienté solutions et résilient en contexte exigeant.

Savoir Etre

• Écoute active, esprit d'équipe, sens du collectif, intérêt pour le terrain, simplicité.

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : annuel de 55 000 € à 70 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 10 ans – indispensable.
• Bac +5 et plus ou équivalents – indispensable.

Compétences

• Négocier l'emplacement d'un produit.
• Organiser, aménager un espace de vente.
• Stratégies de positionnement de produit.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction.