Responsable Marketing Hôtellerie et Growth Digital

Hyatt Hotels Corporation; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Hyatt Hotels Corporation à Paris recherche un Responsable Marketing pour piloter la stratégie marketing des deux hôtels du portfolio Classic : Hyatt Regency Paris Etoile et Hyatt Paris Madeleine, afin de soutenir le positionnement de la marque et les objectifs commerciaux.

Vous superviserez la définition et le déploiement des plans d'actions annuels, le budget associé et la cohérence de la marque sur tous les canaux, en ligne et hors ligne.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en Marketing, Communication, Marketing digital ou Hôtellerie.
• Expérience confirmée en hôtellerie et/ou marketing.
• Solide expertise en marketing digital, création de contenu et gestion des réseaux sociaux.
• Orientation performance avec d'excellentes compétences en gestion de projet et en communication.

Responsibilities

• Élaborer et piloter les plans d’actions marketing annuels ainsi que les budgets pour les deux établissements.
• Garantir la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux de communication, en ligne et hors ligne.
• Développer, adapter et gérer les contenus marketing pour promouvoir les expériences hôtelières, les points de vente, les événements et les initiatives clés.
• Définir et piloter la stratégie réseaux sociaux, la planification des contenus, le suivi des performances et le reporting.
• Coordonner les séances photo, la création de contenu et la gestion des assets pour les deux hôtels et leurs points de vente.
• Superviser les activations World of Hyatt et suivre les indicateurs de performance liés au programme de fidélité.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes corporate afin de soutenir les objectifs commerciaux.

Skills

Marketing digital

Création de contenu

Gestion des réseaux sociaux

Gestion de projet

Anglais

Français

Education

Bac+5 en Marketing/Communication

Job description

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve decare, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact.Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

Département : Marketing

Vous reporterez à la Directrice marketing et communication France

Votre profil :

Formation supérieure (Bac +5) en Marketing, Communication, Marketing digital ou Hôtellerie

Expérience confirmée en hôtellerie et/ou marketing

Solide expertise en marketing digital, création de contenu et gestion des réseaux sociaux

Orientation performance avec d'excellentes compétences en gestion de projet et en communication

Maîtrise courante de l’anglais et du français

Votre périmètre :

Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing pour les deux hôtels du portfolio Classic (Hyatt Regency Paris Etoile et Hyatt Paris Madeleine), en soutenant le positionnement de la marque, l’engagement des clients et les objectifs commerciaux

• Élaborer et piloter les plans d’actions marketing annuels ainsi que les budgets pour les deux établissements
• Garantir la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux de communication, en ligne et hors ligne
• Développer, adapter et gérer les contenus marketing pour promouvoir les expériences hôtelières, les points de vente, les événements et les initiatives clés
• Définir et piloter la stratégie réseaux sociaux, la planification des contenus, le suivi des performances et le reporting
• Coordonner les séances photo, la création de contenu et la gestion des assets pour les deux hôtels et leurs points de vente
• Superviser les activations World of Hyatt et suivre les indicateurs de performance liés au programme de fidélité
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes corporate afin de soutenir les objectifs commerciaux

Assurer une veille du marché et de la concurrence afin d’identifier des opportunités et des initiatives marketing innovantes

À compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.