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Missions et responsabilités :
1. Stratégie Marketing & Digitale
- Définir et piloter la stratégie marketing 360° pour l'ensemble des marques du groupe (SEO, Paid Media, réseaux sociaux, CRM, contenus, offline).
- Accélérer la transition digitale B2C, en optimisant nos tunnels de conversion, notre présence organique et nos actions d'acquisition payante.
- Proposer et orchestrer une feuille de route digitale structurée incluant : audit UX / UI, optimisation SEO, positionnement par marque, segmentation et parcours clients.
2. Pilotage de l'Acquisition & Performance
- Superviser et optimiser les campagnes Paid Media (Adwords, Meta Ads, retargeting), en lien avec des prestataires externes si nécessaire.
- Développer une stratégie SEO durable : études sémantiques, structure de site, contenu, optimisation technique.
- Définir des KPI clairs et mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance (trafic, leads, CAC, conversion, ROI).
3. CRM & Marketing Automation
- Participer à la mise en place ou à l'optimisation d'un CRM groupe (HubSpot ou équivalent).
- Définir les scénarios automatisés (lead nurturing, retargeting CRM, segmentation).
- Structurer les bases de données marketing et garantir la qualité des données (multi-marques).
4. Communication & Brand Management
- Superviser la création et la diffusion des contenus : vidéos, photos, éditorial, emailing, newsletters, supports de vente.
- Définir et gérer la stratégie réseaux sociaux des différentes marques (calendriers, campagnes, influence, collaborations).
- Garantir la cohérence de l'image de marque sur tous les supports.
5. Organisation & Management
- Manager et structurer une équipe de 3 personnes, en organisant les rôles par compétences (ex. social media, chef de projet digital, opérationnel marketing).
- Encadrer un réseau de freelances (SEO, Paid, création) et coordonner les prestataires externes.
- Prioriser les actions dans un environnement multi-marques et arbitrer selon les objectifs business.
6. Actions Offline & Partenariats
- Superviser : événements, salons, conférences, PLV, brochures, relations médias.
- Concevoir et activer des partenariats adaptés aux cibles jeunes, parents et éducateurs.
Formation
- Bac +4 / 5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent.
Compétences essentielles
- Solides compétences en marketing digital (SEO, acquisition, réseaux sociaux, analytics).
- Bon niveau en pilotage d'équipe, structuration d'un département marketing, gestion de projets.
- Capacité à analyser un budget, optimiser le ROI et réallouer les ressources.
- Aisance rédactionnelle et sens créatif.
- Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et à prioriser.
Serait un plus
- Expérience sur un CRM moderne (HubSpot apprécié).
- Connaissance du secteur de l'éducation, du tourisme, de la jeunesse ou du lifestyle.
- Expérience avec des prestataires Paid Media (Google Ads / Meta Ads).
- Notions en UX / UI ou optimisation de parcours utilisateurs.