Responsable Marketing Digital Orienté Contenu H/F

URBAN LINKER; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Remboursement des frais de transport

Résumé du poste

URBAN LINKER recherche un Responsable Marketing Digital orienté contenu (H/F) à Paris, en mode hybride. Vous serez le premier responsable marketing et aurez pour mission de structurer durablement la fonction et de professionnaliser la génération de leads, en lien étroit avec la direction et les équipes commerciales.

Dans cet environnement SaaS B2B, vous créerez du contenu pertinent, gérerez les campagnes et piloterez le CRM pour optimiser le cycle de vente et la fidélisation client.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum, idéalement en environnement B2B
• Excellente maîtrise de l'écriture et du contenu
• Appétence SaaS et capacité d'apprentissage rapide
• Autonomie et structuration d'un périmètre en cours de construction
• Sens du contact et de la communication, écrit et oral

Responsabilités

• Générer des leads qualifiés via canaux digitaux et événements
• Entretenir la relation avec les prospects à chaque étape du cycle de vente
• Célébrer chaque signature avec du contenu adapté
• Fidéliser les clients actuels via du contenu et des événements
• Piloter le CRM et suivre le ROI des campagnes

Connaissances

Rédaction

Autonomie

Contenu

SaaS

Email/CRM

Description du poste

Responsable Marketing Digital Orienté Contenu H/F - Paris / Hybride - 45/55K

Éditeur de logiciel SaaS B2B qui accompagne les professionnels du développement immobilier et foncier dans leurs projets. Structure à taille humaine, ambiance start-up, reconnue parmi les pépites de la French Tech.

LE POSTE ET LE CHALLENGE

Poste de création, rattaché directement à la Direction Générale : vous devenez le premier Responsable Marketing Digital de l'entreprise. Une belle opportunité pour structurer durablement la fonction marketing et professionnaliser la génération de leads, en lien étroit avec la direction et les équipes commerciales.

L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'ÉQUIPE

Outils : CRM, outils de création de contenu et de gestion de campagnes digitales

Équipe et organisation :

• Composition : Poste en autonomie, rattaché directement à la Direction Générale, en lien avec les équipes commerciales
• Rattachement : Direction Générale

Court terme (3 mois) :

• Générer des leads qualifiés pour l'équipe commerciale sur l'ensemble des canaux digitaux et physiques, salons, événements
• Entretenir la relation avec les prospects à chaque étape du cycle de vente, avec des communications adaptées
• Célébrer chaque signature avec du contenu adapté

Moyen terme (6 mois) :

• Créer du contenu pour fidéliser les clients actuels, entretiens experts, organisation d'événements
• Piloter le CRM et définir les leads à prospecter chaque semaine avec l'équipe commerciale, en suivant le ROI de chaque campagne

PROFIL RECHERCHÉ

• 5 ans d'expérience minimum, idéalement en environnement B2B
• Excellent style d'écriture, très à l'aise avec la création de contenu
• Une appétence pour le SaaS
• Capacité d'apprentissage et de compréhension rapide des enjeux métier
• Autonomie forte, à l'aise pour structurer un périmètre encore à construire
• Sens du contact et de la communication, à l'écrit comme à l'oral
• Rémunération fixe : 45 à 55K€ selon expérience
• Télétravail : Partiel
• RTT : 5 jours
• Avantages : Tickets restaurant à 10,83€, remboursement des frais de transport à 50%, mutuelle
• Poste de création avec un périmètre large, de la génération de leads à la fidélisation client
• Rattachement direct à la Direction Générale, forte visibilité et impact
• Structure à taille humaine, ambiance start-up
• Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager, avec mise en situation
• Entretien téléphonique avec la Direction Générale, avec mise en situation
• Entretien téléphonique avec un des deux directeurs, entretien fit.