Responsable Marketing digital (H/F)

Groupe GIBOIRE; Rennes; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut cadre

Rémunération sur 13 mois entre 45 000€

Prime d’ancienneté

Mutuelle familiale

Contrat de retraite supplémentaire

Titres restaurant digitalisés

10 RTT

Plan de Mobilité Durable

Résumé du poste

Le Groupe Giboire recherche un Responsable Marketing Digital pour piloter la stratégie digitale et la visibilité du groupe, basé au siège de Rennes. Le candidat coordonne les actions data et communication, travaille avec les équipes commerciales et métiers pour générer des leads et améliorer les performances digitales.

Vous maîtrisez le SEO/SEA, les réseaux sociaux et les outils d’analyse comme Google Analytics ou Semrush, avec une expérience en environnements multi-métiers et multi-projets.

Qualifications

• Formation Bac+5 en marketing ou marketing digital.
• Expérience d'au moins 5 ans en pilotage de stratégies digitales.
• Maîtrise des leviers acquisition (SEO, SEA, social ads) et outils d'analyse.

Responsabilités

• Définir et piloter l’écosystème digital et la stratégie d’acquisition.
• Construire les plans d’activation digitaux et coordonner campagnes social.
• Suivre les indicateurs et produire des bilans pour la direction.
• Assurer la cohérence des parcours clients et travailler avec les métiers.

Connaissances

Marketing digital

SEO

SEA

Réseaux sociaux

Analyse data

Formation

Bac+5 en marketing ou équivalent

Outils

Google Analytics

Semrush

Description du poste

Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d’envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l’arc méditerranéen.

L’activité du groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking et le syndic de copropriété.

L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d’engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu’elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.

Au service de l’ensemble des métiers du groupe, sur tous les territoires, le Groupe Giboire dispose d’un socle solide de compétences en interne au sein de sa holding : contrôle de gestion, comptabilité, moyens généraux, informatique, marketing/communication et ressources humaines. Au quotidien, plus de 30 collaborateurs conseillent, accompagnent et développent de nouvelles méthodes et solutions.

Elles répondent aux besoins et enjeux des différentes activités du groupe, afin de de garantir tant la réussite commerciale et opérationnelle que la qualité de service.

Dans le cadre du développement du Groupe, la Direction Marketing & Communication un(e) Responsable Marketing Digital. Ce poste stratégique a pour ambition de développer la visibilité et la performance digitale du Groupe et de générer des leads qualifiés pour l'ensemble de ses activités. Véritable interface entre la donnée, les métiers et la communication, il contribue à faire de la Direction Marketing & Communication un centre d'expertise au service des orientations du Groupe.

Le/la Responsable Marketing Digital aimera la feuille de route Digital du Groupe et travaillera en lien étroit avec la Data, l’Expérience Client et le pôle Communication, ainsi que les équipes commerciales et les directions métiers.

Vos missions principales incluront :

La stratégie digitale et l'acquisition :

• Définir et piloter l’écosystème digital (Site, réseaux sociaux, landing pages), la stratégie d'acquisition digital (lignages, SEA, social ads, SEO, GEO), en cohérence avec les objectifs commerciaux et marketing, et en lien avec les partenaires externes
• Recommander la stratégie de lignage en lien avec la stratégie media on et offline, afin d'avoir une approche full funnel performante et plaçant le client au cœur des stratégies recommandées
• Construire les plans d'activation digitaux en lien avec la stratégie marketing et communication, les objectifs commerciaux et les besoins métiers
• Assurer la cohérence des parcours utilisateurs entre les différents points de contact digitaux, en lien avec l’expérience client

Le référencement SEO et GEO :

• Recommander, piloter, déployer et analyser la stratégie de référencement naturel du Groupe, en lien avec les partenaires
• Développer et déployer une approche GEO (Generative Engine Optimization) pour renforcer la visibilité du Groupe dans les environnements d'intelligence artificielle générative

Le social media et la visibilité de marque :

• Piloter la performance de la stratégie social media en lien avec la ligne éditoriale du pôle Communication
• Coordonner les campagnes sponsorisées et suivre leur performance
• Contribuer à la cohérence paid et organique en lien avec l’équipe communication

En lien avec le Responsable Data et connaissance client :

• Contribuer à la définition des indicateurs clés, mettre en place les tableaux de bord et produire des bilans réguliers à destination de la Direction et des métiers
• Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'efficacité des actions digitales

La coordination avec les métiers et la communication :

• Recueillir les besoins des métiers, les traduire en plans d'action digitaux et alimenter le pôle Communication en recommandations issues de la data et des performances

Êtes-vous notre futur(e) Responsable Marketing Digital ?

Issu(e) d'une formation Bac+5 en école de management ou université type IAE, avec un cursus marketing ou marketing digital, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage de stratégies et déploiement digital et marketing digital, idéalement dans un environnement multi-métiers, multi-projets.

Vous maîtrisez les leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, social ads) et les outils d'analyse de la performance (type Google Analytics ou Semrush), et disposez d’une bonne culture des enjeux GEO et de la visibilité dans les environnements d'IA générative. Une expérience dans les lignages immobiliers serait un plus.

Esprit analytique, rigueur et orientation performance sont des qualités qui vous définissent. Vous savez vulgariser les enjeux digitaux auprès d'interlocuteurs non spécialistes et travailler en mode transversal, en interne ou en pilotant des agences et prestataires externes. Vous êtes un team player.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste en CDI, à pourvoir dès que possible selon disponibilités ;
• Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre-ville de Rennes, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
• Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
• Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
• Entreprise certifiée Great Place to Work 2025, et Best Workplaces® France 2025

Nos avantages :

• Statut cadre ;
• Rémunération sur 13 mois entre 45 000€ et 55 000€ brut annuel ;
• Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier ;
• Une mutuelle familiale, un contrat prévoyance, un contrat de retraite supplémentaire ;
• Des titres restaurant digitalisés ;
• 10 RTT et un CET (compte épargne-temps) ;
• Une plateforme d’avantages salariés ;
• Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Notre process de recrutement et d’intégration

• Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons
• Notre process de recrutement : après un premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement, vous rencontrerez Fanny, Directrice Communication.
• Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’intégration digitalisé et sur-mesure.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Si vous n’êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l’envie d’apprendre.