Responsable Maintenance Industrielle – Leadership & Performance

Michael Page

Lamballe

Sur place

EUR 48 000 - 64 000

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Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois
15 RTT/an
CSE
Intéressement et Participation

Résumé du poste

Notre client, basé à Lamballe (22), recherche un Responsable Maintenance H/F pour piloter une équipe de maintenance et assurer les opérations quotidiennes sur site. Horaires de journée avec astreintes et rémunération réévaluée selon le profil.

Vous assurerez le suivi technique (électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique), le budget, la gestion des pièces et les relations avec les fournisseurs, tout en développant la GMAO et les KPIs.

Qualifications

  • Formation maintenance et/ou électrotechnique requise.
  • Expérience en maintenance en industrie agroalimentaire souhaitée.
  • Compétences en électricité, automatisme, mécanique, hydraulique et pneumatique.

Responsabilités

  • Encadrer et animer une équipe de 5 technicien(ne)s de maintenance.
  • Organiser et piloter les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative des équipements et infrastructures.
  • Gérer le budget maintenance, les stocks de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs et prestataires externes.
  • Assurer la conformité réglementaire des équipements et infrastructures.
  • Développer et optimiser la GMAO et les indicateurs de performance.

Connaissances

Leadership
Électricité
Automatisme
Mécanique
Hydraulique
Pneumatique
GMAO

Formation

Formation maintenance et/ou électrotechnique

Outils

GMAO

Description du poste

Notre client, basé à Lamballe (22), recherche un Responsable Maintenance H/F pour piloter une équipe de maintenance et assurer les opérations quotidiennes sur site. Horaires de journée avec astreintes et rémunération réévaluée selon le profil.

Vous assurerez le suivi technique (électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique), le budget, la gestion des pièces et les relations avec les fournisseurs, tout en développant la GMAO et les KPIs.

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