Responsable maintenance H/F - Epernay

Lapeyre; Épernay; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Lapeyre recherche un Responsable maintenance H/F en CDI sur l’usine Cordier, Magenta (51). Vous assurez la maintenance curative, préventive et corrective, coordonnez les équipes extérieures et garantissez le respect des normes de sécurité et des contrôles réglementaires.

Vous piloterez le budget maintenance, gérerez les achats et participerez à l’installation des nouveaux équipements pour assurer la disponibilité des lignes de production.

Qualifications

• Gérer la maintenance curative, préventive et corrective.
• Planifier et suivre les interventions sur équipements.
• Améliorer les taux de panne et les coûts d’entretien.

Responsabilités

• Assurer la maintenance curative, corrective et préventive.
• Coordonner les équipes extérieures et les sous-traitants.
• Gérer les contrôles réglementaires (APAVE et autres).
• Suivre le budget entretien et les achats liés à la maintenance.
• Participer à l’installation et la mise en service des nouveaux équipements.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification maintenance

Maintenance électrique et mécanique

Description du poste

Le poste de Responsable maintenance H/F CDI est à pourvoir sur notre usine Cordier basée à Magenta (51)

Le Responsable du Service Maintenance doit :

• Assurer la maintenance curative, corrective et préventive.
• Assurer les différentes interventions de maintenance, notamment les dépannages sur les équipements, y compris les réglages des machines.
• Mettre en place toutes les méthodes pour réduire progressivement les taux de panne et les coûts d’entretien.
• Réaliser et suivre les interventions d’amélioration.
• Participer à la mise en conformité des équipements.
• Coordonner les équipes des entreprises extérieures assurant des travaux de maintenance ou des travaux sur l’outil de production.
• Suivre et gérer les dispositions réglementaires comme les contrôles APAVE et autres.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires : électrique, mécanique, thermographie, sprinkler, extincteurs, BAES, portes coupe-feu, poteaux d’incendie, trappes de désenfumage, détection de fumée, alarmes, élévateurs, etc.
• Participer à la mise en place des nouveaux équipements et installations en mettant en œuvre, à la demande de la Direction, les moyens externes nécessaires (sous-traitance).
• Assurer l’installation de nouveaux équipements.
• Assurer la mise en conformité des équipements.
• Déclencher les ordres d’achat de matériels liés à la maintenance et au petit outillage de maintenance.
• Assurer les commandes de fournitures et des différentes prestations.
• Réaliser les consultations fournisseurs afin d’établir plusieurs devis pour une même prestation.
• Assurer les locations de matériel (consultations, suivi, etc.).
• Gérer le budget entretien et assurer le suivi des facturations liées à la maintenance.
• Assurer le suivi des services généraux (sanitaires, infrastructures, etc.).
• Assurer l’exploitation de la chaufferie.
• Assurer l’exploitation de l’installation sprinkler.
• Assurer l’affûtage.
• Assurer le suivi du plan anti-poussières.
• Assurer toute la partie administrative liée à la maintenance, y compris le suivi et l’analyse des indicateurs de maintenance.
• Participer à toutes les réunions nécessaires au bon fonctionnement du service, notamment les réunions concernant les investissements, les réunions mensuelles, certains briefs et les réunions planifiées en dehors des horaires habituels.
• Participer à l’installation et à la mise en service des nouveaux équipements.
• Participer aux projets d’investissement concernant les équipements et installations.

Vis-à-vis du personnel, il doit :

• Gérer le potentiel par rapport aux besoins de l’entreprise.
• Assurer le recrutement, l’accueil, la formation et l’encadrement du personnel, en veillant au respect du règlement intérieur de l’entreprise et des instructions émises par la Direction.
• Assurer la formation des techniciens de maintenance.
• Assurer les informations aux opérateurs de premier niveau.
• Mettre en œuvre les évaluations individuelles du personnel et proposer les promotions et les évolutions de fonction de son personnel.
• Réaliser les EAE et les entretiens professionnels.
• Élaborer et suivre le plan de formation.
• Faire respecter les règles de sécurité et s’assurer en permanence du bon fonctionnement des éléments de sécurité.

Vis-à-vis des entreprises extérieures :

• Réceptionner les équipes des entreprises extérieures assurant pour notre compte des travaux d’entretien ou de maintenance.
• Assurer le suivi des entreprises extérieures, y compris pour certains travaux qui ne sont pas directement commandés par la maintenance.
• Donner toutes les informations nécessaires aux entreprises extérieures et leur faire signer le plan de prévention.
• Assurer le suivi et l’application des plans de prévention et des permis de feu.
• Veiller au respect des règles de sécurité par les entreprises extérieures intervenant sur le site.

A autorité pour :

• Engager les travaux de maintenance cycliques et les travaux d’entretien liés à une urgence (panne machine ou risque engageant la sécurité du personnel ou du matériel).
• Organiser et prioriser les différentes interventions de maintenance.
• Arrêter des équipes de l’entreprise ou extérieures à l’entreprise ne travaillant pas dans les conditions de sécurité requises.
• Faire respecter les règles de sécurité lors des interventions de maintenance.