Responsable maintenance (H/F)

MANPOWER FRANCE; Thiers; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la forge située à Thiers recherche un(e) Responsable Maintenance pour un CDI. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de la planification et de l'entretien des outils de production, ainsi que du management de l'équipe de maintenance. Une expérience en maintenance industrielle et des compétences techniques en électrique et mécanique sont exigées. Le poste offre un salaire brut annuel de 45 000 à 50 000 € et divers avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100 %

Intéressement

Participation

Qualifications

• 3 ans d'expérience professionnelle confirmée en maintenance industrielle.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Capacité à réaliser des opérations de maintenance au moins 50 % du temps.

Responsabilités

• Planifier et assurer le suivi de l'entretien annuel des outils de production.
• Réaliser des dépannages mécaniques, électriques ou hydrauliques.
• Manager le service maintenance et 2 techniciens.

Connaissances

Formation technique en maintenance

Expérience en maintenance industrielle

Compétences en électrotechnique

Compétences en mécanique

Utilisation d'une GMAO

Formation

Diplôme technique en maintenance ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200SCLR - Responsable maintenance (H/F)

Donner du sens à votre métier! Consultant au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER, je suis à la recherche d'un(e) Responsable Maintenance Industrielle H/F. Mon client est une entreprise spécialisée dans la Forge de précision de petites et moyennes séries. CDI situé sur le bassin de Thiers et à pourvoir début 2026. Vous êtes passionné(e) par la Maintenance? Vous aimez aussi bien le terrain que l'organisation? Vous avez du Leadership? Lisez la suite ... Le challenge : Rattaché au Directeur de Production et intégrer dans une équipe, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'outil industriel.

Responsabilités

• Planifier et assurer le suivi de l'entretien annuel des outils de production
• Réaliser l'entretien préventif des outils de production
• Réaliser les dépannages mécaniques, électriques ou hydrauliques
• Réaliser quelques opérations de soudure
• Planifier et gérer les opérations de maintenance réalisées par les sous-traitants
• Assurer la traçabilité et la conformité des interventions des sous-traitants
• Assurer un suivi du stock mini des pièces de rechange et établir les commandes d'achats
• Définir, appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
• Manager le service maintenance
• Participer aux réunions techniques
• Mettre à jour les notices de maintenance
• Respecter un budget annuel alloué à la maintenance
• Négocier avec sous-traitants et les fournisseurs
• Manager 2 techniciens

Qualifications et compétences

• Vous justifiez d'une formation technique en maintenance ou électrotechnique ou mécanique ou équivalent
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en maintenance industrielle
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'utilisation d'une GMAO
• Vous acceptez de réaliser des opérations de maintenance à minima 50 % de votre temps
• Vous avez déjà managé
• Vous avez impérativement des compétences techniques en électrique et en mécanique

Atouts supplémentaires

• Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
• Vous êtes attiré(e) par le secteur de la métallurgie

Conditions proposées

• Un contrat CDI au statut cadre au forfait jour
• Un salaire annuel brut de 45-50 KE
• Une entreprise innovante en plein développement
• Un plan de formation sur les produits et le secteur de la forge
• Des tickets restaurant
• Une mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié
• Un intéressement et une participation
• Type de contrat CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35 h/semaine
• Travail en journée
• Salaire: 45 000 – 50 000 € brut annuel
• Expérience: 3 ans (indispensable)
• Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
• Employeur: 1 ou 2 salariés

Employeur

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