RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

Apecita; Estillac; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime de participation et intéresse- m

Prime panier

Prime d'habillage

Résumé du poste

VEGECROC recherche un Responsable Maintenance (H/F) pour piloter le service maintenance dans une industrie agroalimentaire dynamique. Vous supervisez les équipes et assurez la continuité des lignes, en coordonnant projets infrastructure et nouvelles lignes.

Vous managez le budget maintenance, proposez des améliorations et assurez le respect des normes et procédures. Formation en agroalimentaire et expérience 4–6 ans requises.

Qualifications

• Formation supérieure en agroalimentaire et expérience en maintenance industrielle.
• Meneur.se d'équipes, présence sur le terrain et leadership.
• Connaissance des process agroalimentaires et respect des normes.

Responsabilités

• Superviser l'encadrement et le management des équipes de maintenance.
• Développer et entretenir les installations techniques (parc machines et infrastructures).
• Réaliser ou faire réaliser les investissements nécessaires à l'amélioration des moyens de production, en partenariat avec le service Travaux Neufs.
• Proposer des solutions d'amélioration des pratiques et déployer les plans d'action associés.
• Participer à la gestion du budget maintenance.
• Veiller à la coordination des actions entre les équipes de production et le service maintenance.
• Prendre en charge l'évaluation et la sélection des sous-traitants et fournisseurs.
• Veiller au respect des normes et des procédures en place.

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance industrielle

Gestion budgétaire

Planification et optimisation

Formation

Formation supérieure en agroalimentaire

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 45 a 55 K€
Référence : AA008644

Descriptif du poste

Entreprise :

Dans le cadre de sa croissance, VEGECROC recherche son futur(e) Responsable Maintenance (H/F).
Nous sommes une entreprise agroalimentaire très dynamique qui fabrique et commercialise des produits agroalimentaires sucrés et salés haut de gamme. Notre service R&D conçoit et met au point les recettes jusqu'au transfert industriel.

Missions :

Vous êtes en charge de la gestion de l'ensemble des activités de maintenance liées aux domaines du process, des infrastructures et des travaux neufs.
Vous assurez la gestion des ressources techniques et accompagnez les projets de production.

• Superviser l'encadrement et le management des équipes de maintenance ;


• Développer et entretenir les installations techniques (parc machines et infrastructures) ;


• Réaliser ou faire réaliser les investissements nécessaires à l'amélioration des moyens de production, en partenariat avec le service groupe Travaux Neufs : optimisation des installations industrielles, amélioration des process, nouvelles lignes de production... ;


• Proposer des solutions d'amélioration des pratiques et d'optimisation de l'organisation, puis définir et déployer les plans d'action associés ;


• Participer à la gestion du budget maintenance ;


• Veiller à la coordination des actions entre les équipes de production et le service maintenance ;


• Prendre en charge l'évaluation et la sélection des principaux sous-traitants, prestataires et fournisseurs de l'entreprise ;


• Veiller au respect des normes et des procédures en place.

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en agroalimentaire et disposez d'une expérience réussie dans la gestion d'un service maintenance en industrie.

En tant que meneur.se d'équipes, vous pilotez et assurez le développement de vos collaborateurs, notamment grâce à votre présence sur le terrain.

Vos valeurs humaines, votre pragmatisme, votre proactivité et votre leadership vous permettront de vous épanouir dans une entreprise en plein essor.

Formation : DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

CDI.

L'atout charme de la maison

• Des opportunités d'évolution interne


• Une entreprise à taille humaine


• Un atelier récent avec des équipements à la pointe de la modernité


• Une politique sociale engagée : 13e mois, prime de participation et intéressement, prime panier, prime d'habillage


• Des moments de convivialité

Statut : Cadre et assimilé