Responsable Maintenance et Travaux (H/F)
CHAUSSY, société du Groupe M, met tout en oeuvre depuis 1969 pour apporter son savoir-faire technique aux industries de pointe dans les domaines de l?usinage, de la maintenance, de la fabrication de machines spéciales et des montages mécaniques. Au fil des années, elle a également développé son expertise en robinetterie avec la société Ireland Valves (IRI), ainsi qu?en analyse vibratoire et équilibrage avec la société Mécavibre. CHAUSSY s?est dotée de moyens techniques innovants permettant de répondre aux enjeux industriels de demain. Par son process optimisé, la société propose ses solutions d?usinage et de mécanique dans le respect des référentiels. La société s?appuie sur son savoir-faire pour proposer à ses clients les meilleurs services clés en main, de la phase de conception à l?installation d?équipements ou de pièces complexes pour les secteurs les plus exigeants.
Le poste
Dans le cadre de notre développement et de l'harmonisation de nos pratiques opérationnelles, nous recrutons un(e) Responsable National(e) Maintenance et Travaux. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage, la coordination et l'optimisation des activités opérationnelles de l'entreprise sur l'ensemble de son périmètre national.
VOS RESPONSABILITÉS
PILOTAGE OPÉRATIONNEL NATIONAL
- - Organiser, coordonner et superviser les activités opérationnelles Maintenance & Travaux des différents établissements de l'entreprise.
- - Garantir la bonne exécution des prestations sur les sites clients et les chantiers.
- - Définir les priorités opérationnelles en fonction des engagements clients, des ressources disponibles et des impératifs de production.
- - Superviser les opérations de maintenance mécanique, démontage, remontage et arrêts industriels.
- - Assurer une répartition optimale des ressources humaines et matérielles entre les établissements.
- - Arbitrer les besoins en renforts inter-sites.
MANAGEMENT DES ÉQUIPES
- - Encadrer, animer et accompagner les responsables des différents établissements et activités.
- - Définir les objectifs opérationnels et suivre leur réalisation.
- - Développer la responsabilisation et l'autonomie des équipes.
- - Coordonner les responsables d'activités, responsables d'affaires, conducteurs de travaux et chefs de chantier.
- - Veiller à l'adéquation entre les compétences disponibles et les besoins des interventions.
- - Anticiper les besoins en recrutement et en renfort de personnel.
- - Développer la polyvalence et la mobilité des équipes.
- - Accompagner les évolutions organisationnelles et la structuration des activités.
- - Évaluer la performance managériale et opérationnelle des équipes.
GESTION ET SUPERVISION DES CHANTIERS
- - Superviser la préparation et l'organisation des chantiers.
- - Valider les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.
- - S'assurer de la bonne préparation des interventions : méthodes, modes opératoires, analyses de risques et planning.
- - Veiller au respect des délais, des exigences contractuelles et des budgets.
- - Suivre l'avancement des travaux et anticiper les dérives.
- - Intervenir dans la résolution des difficultés techniques et organisationnelles.
- - Garantir la coordination entre les équipes internes, les clients et les sous-traitants.
- - Superviser les opérations de démontage, manutention, transfert, remontage et mise en service.
- - Veiller à la bonne réception des prestations et à la levée des éventuelles réserves.
PERFORMANCE ÉCONOMIQUE ET RENTABILITÉ DES ACTIVITÉS
- - Piloter la performance économique des établissements et des activités.
- - Suivre les budgets d'exploitation et les résultats opérationnels.
- - Garantir la maîtrise des coûts de main-d'?uvre, de déplacements, de matériel et de sous-traitance.
- - Analyser les marges par affaire, chantier, client et établissement.
- - Contrôler les temps passés et les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- - Optimiser le taux d'occupation et la productivité des équipes.
- - Identifier les dérives économiques et mettre en œuvre les actions correctives.
- - Participer à la validation des moyens et des ressources nécessaires aux nouvelles affaires.
- - Contribuer à l'amélioration de la rentabilité globale des activités.
RELATION CLIENT ET QUALITÉ DE SERVICE
- - Garantir la qualité des prestations réalisées chez les clients.
- - Assurer un suivi opérationnel des clients stratégiques.
- - Participer aux réunions de lancement, de coordination et de bilan des chantiers.
- - Gérer les situations sensibles et les difficultés opérationnelles.
- - Veiller au respect des engagements contractuels.
- - Traiter les réclamations et mettre en place les actions correctives.
- - Développer une relation de proximité avec les interlocuteurs techniques et opérationnels des clients.
- - Contribuer à la fidélisation et au développement des comptes clients.
SÉCURITÉ, QUALITÉ ET ENVIRONNEMENT
- - Garantir l'application de la politique QHSE sur les établissements et les chantiers.
- - Veiller au respect des plans de prévention et des protocoles de sécurité.
- - S'assurer de la réalisation des analyses de risques et des modes opératoires.
- - Garantir la bonne application des procédures de consignation et de mise en sécurité des installations.
- - Contrôler le respect des règles de sécurité liées aux opérations de levage, manutention, démontage et travaux mécaniques.
- - Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses.
- - Déployer les actions de prévention et d'amélioration.
- - Développer une culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs et sous-traitants.
DÉVELOPPEMENT ET STRUCTURATION DES ACTIVITÉS
- - Identifier les axes d'amélioration de l'organisation opérationnelle.
- - Développer les synergies entre les établissements et les différentes activités.
- - Optimiser les moyens techniques, les équipements et les ressources.
- - Structurer les processus de préparation et de réalisation des chantiers.
- - Développer les compétences techniques et managériales.
- - Participer aux projets de développement et de diversification des activités.
- - Contribuer à la définition des investissements matériels et industriels nécessaires.
- - Accompagner la croissance du périmètre national.
Le profil :
Formation :Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique, génie industriel ou management des opérations.
Formation complémentaire en gestion de projets ou management appréciée.
Expérience :8 à 10 ans minimum dans le secteur de la maintenance industrielle, des travaux mécaniques ou des services industriels.
Expérience significative dans le management multi-sites et multi-activités.
Expérience confirmée dans le pilotage de chantiers et d'équipes mobiles.
Compétences techniques :Maîtrise de la gestion économique et opérationnelle des affaires.
Maintenance mécanique industrielle.
Démontage et remontage d'équipements.
Travaux industriels et travaux neufs.
Préparation et conduite de chantiers.
Manutention, levage et transferts industriels.
Planification et gestion des ressources.
Qualités managériales :Leadership et autorité naturelle.
Management d'équipes opérationnelles.
Forte orientation résultats.
Capacité d'arbitrage et de prise de décision.
Culture client et sens du service.
Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Capacité à fédérer des équipes géographiquement dispersées.
Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire national.
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