Responsable maintenance et technique (H/F)

France Travail; Villefranche-de-Rouergue; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) Responsable Maintenance & Sécurité en CDI à Villefranche-de-Rouergue. Vous superviserez la maintenance des installations techniques en garantissant la sécurité des personnes et des biens. Le poste exige des compétences en électricité, CVC et une expérience confirmée d’au moins 2 ans en environnement industriel. Un salaire annuel de 30 790 € à 42 000 € est proposé, ainsi que des primes et des RTT.

Prestations

Primes

RTT

Indemnité de transport

Avantages groupe

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire en grande distribution ou environnement industriel.
• Solides compétences en électricité, CVC, systèmes de sécurité et GMAO.
• Capacité à intervenir sur le terrain tout en pilotant et coordonnant.

Responsabilités

• Superviser la maintenance préventive et curative des installations.
• Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des interventions.
• Définir et animer la politique Sécurité du site.

Connaissances

Électricité

CVC

GMAO

Capacité à lire des plans techniques

Leadership

Rigueur

Sens des responsabilités

Réactivité

Formation

Bac+2 minimum : BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique

Description du poste

Offre n° 202HCNV
Responsable maintenance et technique (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Responsable Maintenance & Sécurité H/F en CDI. Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes responsable de la fiabilité des installations techniques et du respect des exigences en matière de sécurité des personnes et des biens.

Responsabilités principales

• Superviser la maintenance préventive et curative des installations (froid industriel, sprinklers, électricité, CVC, etc.).
• Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des interventions.
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires, analyser les écarts et déployer les plans d'actions correctifs.
• Définir, mettre en œuvre et animer la politique Sécurité du site.
• Former et sensibiliser les équipes aux règles de prévention des risques.
• Assurer la veille réglementaire et proposer des axes d'amélioration continue.
• Rédiger les rapports techniques et assurer le suivi documentaire.

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum : BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en grande distribution ou environnement industriel.
• Solides compétences en électricité, CVC, systèmes de sécurité et GMAO.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Leadership, rigueur, sens des responsabilités et réactivité.
• Capacité à intervenir sur le terrain tout en assurant un rôle de pilotage et de coordination.

Conditions

• Statut Cadre — CDI.
• Rémunération annuelle : 30 790 € à 42 000 € sur 13 mois, selon profil.
• Primes, intéressement et participation.
• Indemnité de transport.
• RTT, avantages groupe et environnement de travail structuré.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une entreprise solide et reconnue.
• Un poste stratégique avec un réel impact opérationnel.
• Une équipe engagée, professionnelle et collaborative.
• Une reconnaissance concrète de l'expertise et du travail accompli.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

37H15/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30 790 € à 42 000 € sur 13 mois.
• Intéressement / participation
• Primes
• Indemnité transports
• Selon profil et compétences - négociable

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

2 An(s) — Expérience indispensable.

Compétences

• Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur (indispensable).
• Contrôler la qualité et la conformité des process (indispensable).
• Élaborer des actions ou des règles de prévention (indispensable).
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (indispensable).
• Vérifier et maintenir l'état de l'équipement (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

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