Responsable Maintenance Adjoint - CDI H/F

Recrut'In; Châteauroux; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances de 500€

Prime sur objectifs de 1000€

Tickets restaurant 7,80€ (60% pris en

Intéressement pouvant représenter plus

Résumé du poste

Recrut'In recherche un Responsable Maintenance Adjoint en CDI pour son site de Châteauroux. Le candidat intervient sur mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique et collabore étroitement avec le Technicien de Maintenance.

Une expérience sur chaudières vapeur est appréciée; le poste prévoit une montée en compétences vers le poste de Responsable Maintenance dans moins de deux ans, avec évolution de statut cadre et revalorisation salariale.

Qualifications

• Expérience technique solide en maintenance industrielle.
• Maîtrise des systèmes mécaniques et électriques sur équipements variés.
• Capacité à intervenir sur des chaudières vapeur est un plus mais pas obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser interventions et dépannages sur le terrain en binôme avec le Technicien de Maintenance.
• Organiser partiellement la maintenance et suivre les devis et fournisseurs.
• Mettre à jour les documents maintenance et assurer une communication avec la direction.

Connaissances

Mécanique

Électricité industrielle

Pneumatique et hydraulique

Habilitations électriques

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Responsable Maintenance Adjoint - CDI H/F 36 - Châteauroux

POSTE : Responsable Maintenance Adjoint - CDI H/F DÉCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable de site, vous occupez un poste très opérationnelavec environ 75 % de votre activité sur le terrain.Vous travaillez en binôme avec le Technicien de Maintenance et intervenezdirectement sur les différents équipements du site.Polyvalent(e), vous réalisez des interventions en mécanique, électricité,pneumatique et hydraulique, sur un parc d'équipements varié.Vous intervenez également sur les installations de chaufferie vapeur. Uneexpérience dans ce domaine est appréciée mais n'est pas indispensable : uneformation pourra être assurée si nécessaire.Au-delà des interventions techniques, vous prenez progressivement en charge unepartie de l'organisation de la maintenance :réalisation des interventions de maintenance et des dépannages ; travailquotidien en binôme avec le Technicien de Maintenance ; suivi et échanges avecles fournisseurs ; gestion des devis ; mise à jour des différents documents liésà la maintenance en lien avec la direction ; points réguliers avec laResponsable de site.L'objectif du recrutement est d'intégrer aujourd'hui un profil techniqueexpérimenté en tant qu'Adjoint afin de l'accompagner vers la fonction deResponsable Maintenance d'ici moins de deux ans.Cette évolution s'accompagnera naturellement d'une évolution du statut vers unstatut cadre ainsi que d'une revalorisation de la rémunération correspondant auxnouvelles responsabilités.30000 - 33500 EUR / YEARPROFIL : Vous êtes aujourd'hui Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e),Technicien(ne) confirmé(e), Référent(e) Maintenance ou Adjoint(e) Maintenance etsouhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel.Il n'est pas nécessaire d'être déjà Responsable Maintenance.Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expériencetechnique, capable de gagner progressivement en responsabilités tout en restanttrès présente sur le terrain.Techniquement, vous disposez :d'un très bon niveau en mécanique ; d'une solide expérience en électricitéindustrielle ; de compétences polyvalentes en pneumatique et hydraulique ;d'habilitations électriques à jour ou périmées depuis peu.Une expérience sur des chaudières vapeur est un plus mais ne constitue pas unprérequis, une formation pouvant être proposée.Le site étant organisé sur cinq étages, vous êtes à l'aise avec le travail enhauteur. Un CACES nacelle est apprécié mais pourra être passé si nécessaire.L'environnement de production pouvant être poussiéreux, ce point est également àprendre en compte, notamment en cas d'allergies importantes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33500.0 Euros

• Rémunération et avantagesrémunération sur 13 mois
• prime vacances de 500 €
• prime sur objectifs de 1000 € pouvant aller jusqu'à 5 % de la rémunération annuelle
• tickets restaurantde 7,80 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
• intéressement pouvantreprésenter un peu plus d'un mois de salaire, avec un dispositif d'abondement dugroupe
• 140 € par semaine d'astreinte
• remboursement des frais kilométriquesen cas de déplacement sur site dans le cadre des astreintes

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

Employeur

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