Responsable Magasin Matières Premières (H.F)

COOP-TIME; Sablé-sur-Sarthe; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux bénéfices

Mutuelle prise en charge à 100 % pour

Job summary

COOP-TIME recrute un Responsable Magasin Matières Premières sur le site de Sablé-sur-Sarthe. Vous pilotez le service et assurez le bon fonctionnement des flux, avec pour objectif zéro rupture pour les ateliers.

Vous managez une douzaine de personnes en 2×8+ Nuit sur le site principal et en journée sur le site voisin. Poste 100% managérial, rémunération fixe 35–45 k€ bruts sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe et en logistique (5+ ans).
• Maîtrise des flux et gestion des stocks, idéalement en agroalimentaire ou industrie.
• Formation Bac+2 en logistique ou équivalent, sens de l'analyse et rigueur.

Responsibilities

• Piloter le service magasin et assurer zéro rupture des ateliers.
• Animer l'équipe et suivre les indicateurs; définir les standards communs.
• Assurer fiabilité des stocks sous SAP; organiser les flux et les inventaires.
• Travailler avec approvisionnement, planification, production et qualité.

Skills

Management d'équipe

Gestion des stocks

SAP

Excel

Pilotage KPI

Organisation d'équipes postées

Hygiène et sécurité

Education

Bac+2 en logistique

Tools

SAP

ERP

Logiciels bureautiques

Job description

Notre client, groupe industriel international, recrute pour son site de production de Sablé-sur-Sarthe (une centaine de collaborateurs) son ou sa Responsable Magasin Matières Premières. Le site se développe : une nouvelle unité démarre dans les prochains mois, avec un second magasin situé à 800 mètres du site historique.

Le poste :

Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez le service magasin, maillon clé de l'usine : c'est lui qui réceptionne l'ensemble des matières premières et approvisionne la production. Votre objectif est clair : zéro rupture pour les ateliers.
Vous managez une équipe d'une douzaine de personnes (magasiniers-caristes et chauffeur navette), dont un adjoint, organisée en 2*8+Nuit sur le site principal et en journée sur le second site voisin. Vos missions :

• Animer l'équipe au quotidien : routines d'animation hebdomadaires, suivi des indicateurs, traitement rapide des irritants
• Définir et faire vivre des standards de fonctionnement communs aux trois équipes, et accompagner la montée en compétences, notamment sur l'outil informatique
• Garantir la fiabilité des stocks sous SAP : réceptions, gestion des statuts matières (libre, non libre, non conforme), prélèvements pour analyses laboratoire, préparations par batch, réintégrations, inventaires et analyse des écarts
• Travailler en lien étroit avec l'approvisionnement, la planification, la production et la qualité
• Organiser les espaces de stockage et veiller au respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité
• Construire et suivre un plan d'actions d'amélioration du service

Le poste est 100 % un poste de management, pas de tache opérationnelle attendue.
Statut agent de maîtrise, horaires de journée, 35 heures.

Profil recherché :

De formation Bac+2 en logistique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe (idéalement une dizaine d'années) et d'au moins 5 ans en logistique ou en gestion de stocks. Vous venez de l'industrie, de la logistique ou de la grande distribution (chef de rayon par exemple) : ce qui compte, c'est votre maîtrise des flux et votre rigueur dans la gestion des stocks. Une expérience en agroalimentaire est un plus, sans être indispensable.

Compétences clés

• Gestion de stocks et de flux matières : inventaires, analyse et résolution des écarts, traçabilité par lots
• Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP. À défaut, une vraie aisance informatique et la capacité à prendre en main rapidement un système spécifique
• Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, suivi d'indicateurs)
• Pilotage de la performance : KPI, routines d'animation, plans d'actions
• Organisation du travail en équipes postées (2*8 + NUIT)
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en environnement industriel

Savoir-faire

• Leadership et légitimité terrain : vous savez poser un cadre, le tenir dans la durée et recadrer quand c'est nécessaire
• Esprit fédérateur : vous créez du collectif entre des équipes qui fonctionnent aujourd'hui chacune à leur manière
• Conduite du changement : vous embarquez l'équipe dans de nouvelles pratiques et veillez à leur ancrage
• Rigueur et sens de l'analyse pour démêler une situation et fiabiliser les données
• Présence terrain et humilité : vous prenez le temps de comprendre le fonctionnement du service avant de faire évoluer les choses
• Esprit d'équipe et transversalité avec la production, la planification et la qualité

Informations pratiques

• Rémunération fixe de 35 à 45 k€ bruts sur 13 mois, selon expérience
• Participation aux bénéfices
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur, tarif avantageux pour la famille
• Tickets restaurant
• CSE et chèques vacances

Prise de poste dès que possible.