Responsable logistique & achats (H/F)

Talent Sourcing

Sées

On-site

EUR 42,000 - 52,000

Full time

4 days ago
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Mutuelle et prévoyance

Job summary

Agilemploi recrute pour une entreprise de carrosserie industrielle et d’aménagement de véhicules poids lourds. Le poste concerne la gestion des achats, des stocks et des flux, avec un management d’équipe (1 acheteur et 1–2 magasiniers) et une forte collaboration avec les ateliers.

Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats / Logistique industrielle et 3 à 5 ans d’expérience sont demandés, avec une connaissance du secteur PL et de l’ERP; Anglais technique apprécié.

Qualifications

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats / Logistique industrielle (ou équivalent).
  • 3 à 5 ans d'expérience comme responsable logistique.
  • Expérience en carrosserie industrielle, machinisme agricole ou automobile.

Responsibilities

  • Gérer les achats et les négociations avec les fournisseurs.
  • Suivre les approvisionnements et les livraisons.
  • Gérer le magasin et les stocks, optimiser les flux.
  • Encadrer l'équipe magasin et achats (1 acheteur, 1–2 magasiniers).
  • Piloter les inventaires tournants et annuels.

Skills

Négociation achats
Gestion des stocks
ERP
Excel
Lecture plans mécaniques
Anglais technique

Education

Bac+3 à Bac+5 Achats / Logistique industrielle

Tools

ERP
Excel

Job description

Agilemploi est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers techniques dans l'industrie, les PME et TPE.

Nous recrutons pour une entreprise carrosserie industrielle et aménagement de véhicules poids lourds.

Rejoignez une entreprise où vos compétences ont un impact et où vos valeurs comptent autant que vos compétences.

Vous êtes passionné(e) par l'organisation, la logistique, et motivé(e) par une entreprise solide et reconnue pour son savoir faire.

POSTE / MISSIONS
Vous avez pour missions principales
  • Stratégie et négociation des achats :
  • identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs (hydraulique, électricité, structures métalliques, visserie, accessoires spécifiques PL) ;
  • négocier les prix, conditions de paiement, contrats-cadres et délais de livraison ;
  • anticiper les hausses de prix et les risques de pénurie.
  • Gestion des approvisionnements :
  • convertir les ordres de fabrication (montage neuf), de réparation (SAV) et les demandes clients (pièces détachées) en commandes d'achat ;
  • relancer quotidiennement les fournisseurs pour éviter les ruptures ;
  • gérer les litiges, non-conformités à la réception et avoirs.
  • Gestion du magasin et des stocks :
  • définir l'implantation du magasin pour optimiser les flux (réception, stockage, service à l'atelier) ;
  • paramétrer les stocks mini/maxi dans l'ERP ;
  • organiser et piloter les inventaires tournants et l'inventaire annuel.
  • Management :
  • encadrer et animer l'équipe du magasin (1 à 2 magasiniers) et des achats (1 acheteur).
Vos conditions de travail et de rémunération
  • Horaires de journée du lundi au vendredi ;
  • Statut cadre au forfait jour, rattaché au directeur de site ;
  • Rémunération brute annuelle de 42 k€ à 52 k€ ;
  • Mutuelle et prévoyance.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Et Expérience
  • formation Bac+3 à Bac+5 en Achats / Logistique industrielle (ou équivalent) ;
  • 3 à 5 ans d'expérience comme responsable logistique ;
  • expérience en carrosserie industrielle, machinisme agricole ou l'automobile.
Compétences Techniques
  • Connaissance du secteur PL / automobile : composants liés au carrossage poids lourd (hydraulique, pneumatique, électricité, carrosserie) ;
  • Maîtrise d'un ERP (gestion des stocks et achats) et d'Excel (tableaux de bord) ;
  • Lecture de plans mécaniques et de nomenclatures de pièces/ composants ;
  • Anglais professionnel et technique pour échange avec fournisseurs étrangers.
Qualités Professionnelles
  • Négociateur ferme et diplomate ;
  • Rigoureux et organisé(e) ;
  • Réactif avec gestion du stress face aux ruptures de pièces ;
  • Esprit d'équipe et culture terrain : proximité quotidienne avec les chefs d'atelier, les compagnons et le bureau d'études.
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