Responsable ligne de produits matériaux Combustible Nucléaire F/H

Groupe Talents Handicap; Lyon; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Groupe Talents Handicap recherche un Responsable de ligne de produit matériaux au sein de la Division Produits et Technologies, BU combustible. Vous assurerez l’alignement des performances des matériaux avec les enjeux business et piloterez des projets stratégiques.

Le poste requiert une expérience avancée en métallurgie des matériaux, gestion de projets et capacité à traiter des aléas technologiques critiques, avec une forte dimension managériale et internationale.

Qualifications

• Formation Ingénieur ou Doctorat en métallurgie et/ou science des matériaux.
• Expérience 12 à 15 ans dans le domaine technique Matériaux, avec 5 ans en gestion de projets de développement ambitieux et orientation moyen/long terme.
• Expérience 5 ans dans la gestion d’aléas technologiques à fort enjeu et 5 ans en management.

Responsibilities

• Assurer la cohérence entre le portefeuille matériaux et les enjeux business : performance, disponibilité et coût.
• Maintenir l’analyse du portefeuille de matériaux pour produits PWR et BWR en lien avec les besoins et risques.
• Piloter les développements de matériaux de l’innovation à la mise en œuvre industrielle.
• Conduire les investigations et la résolution d’aléas de performance des matériaux en fonctionnement.
• Valoriser la performance et la qualité des produits auprès de clients et conférences.

Skills

Gestion de projet

Matières et métallurgie

Leadership

Stratégie produit

Anglais professionnel

Gestion des risques

Analyse de valeur

Education

Ingénieur ou Doctorat en métallurgie

Job description

Au sein de la Division Produits et Technologies de la Business Unit combustible, le.la responsable de la ligne de produits matériaux a pour mission première d’assurer l’alignement de la performance des produits matériaux des assemblages de combustible (alliages métalliques et céramiques) avec les enjeux business actuels ou à venir.

Ces enjeux, majeurs pour la BU combustible, se déclinent au travers de différentes phases de la vie des produits : innovation, définition de concepts et analyse de la valeur, développement et justification des solutions, support à l’industrialisation, analyse du retour d’expérience en exploitation, compréhension et optimisation autant que nécessaire.

Cette mission recouvre la définition de stratégies de développement et des objectifs opérationnels d’un portefeuille de projets de développement ainsi que le pilotage de leur réalisation y compris le management en direct en tant que chef de projet pour certains projets stratégiques. Elle inclut également le pilotage des actions de compréhension et de résolution à court terme de problématiques sensibles de comportement des matériaux.

Responsable de ligne de produit matériaux est un poste à forts enjeux et fort niveau de responsabilité au sein de la BU combustible.

Responsabilités :

• Assurer la cohérence et l’alignement entre le portefeuille de matériaux produits combustibles et les enjeux business : la solution adéquate en termes de performance, de disponibilité et coût ; identifier les écarts, proposer les décisions stratégiques nécessaires par le management de la BU combustible et s’assurer de leur application
• Maintenir à jour une analyse du portefeuille de matériaux pour produits PWR et BWR: Analyses Force/Faiblesse vis-à-vis des besoins actuels ou futurs prévus incluant la valeur pour les clients et pour Framatome, les risques techniques, l’environnement réglementaire, les couts d’investissement et de production, le positionnement concurrentiel technique
• Piloter, soit directement, soit en s’appuyant sur les chefs de projet qui lui rapportent pour cette fonction, l’ensemble des développements de matériaux de l’innovation à la mise en œuvre industrielle de la BU Combustible, en particulier
• Piloter des projets, le cas échéant par délégation à un responsable de projet lui rapportant pour cette activité, visant à améliorer la connaissance et/ou la modélisation du comportement des matériaux.
• Analyser des innovations techniques dans le cadre d’étude de brevetabilité
• Piloter les investigations et la résolution d’aléa de performance des matériaux en fonctionnement,
• Valoriser la performance et qualité des produits sous l’angle techniques (congrès, clients)

Formation Ingénieur ou Doctorat en métallurgie et/ou science des matériaux.

• 12 à 15 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine technique Matériaux dont un minimum de 5 ans dans la gestion de projets de développement ambitieux, avec une dimension moyen/long terme (définition de feuilles de route pluriannuelles)
• 5 ans d’expérience dans la gestion d’aléas technologiques à fort enjeu (plusieurs millions d’euros) à forte dimension technique
• 5 ans de tenue de poste à forte responsabilités (Management)
• Une expérience dans le domaine nucléaire serait appréciée

Compétences :

• Fortes compétences dans le domaine des matériaux et de la métallurgie
• Gestion de projet, en particulier gestion des risques et opportunité dans le domaine du développement produit/Matériaux
• Capacité à gérer à la fois des enjeux à très court terme (aléas, gestion dynamique des priorités) et une vision stratégique (moyen et long terme s’appuyant sur les valeurs crées et les besoins des marchés)
• Capacité à gérer des situations à fort enjeu (réactivité, engagement, communication, assertivité, leadership)
• Forte orientation résultat
• Capacité à définir des objectifs ambitieux et atteignables par une connaissance approfondie des enjeux techniques
• Capacité à animer des équipes projet<
• Fortes capacités d’analyse technique pouvant conduire à challenger des positions d’experts
• Capacité à construire une approche structurée dans un environnement parfois caractérisé par une forte incertitude technique
• Excellente capacité de communication en anglais et en français (interne/externe vis-à-vis de clients ou audiences internationales)
• Motivation personnelle forte pour se mettre au niveau des attentes du poste dans une première phase d’environ 1 à 2 ans
• Connaissance des effets de l’irradiation sur les matériaux appréciée

L’accueil et l’intégration de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes.