RESPONSABLE LAM - Secteur 94 H/F

Archimed - Carrières Santé; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas offert sur place

Titre de transports 75%

Prime de fin d'année / Chèques cadeaux

Résumé du poste

Archimed - Carrières Santé recherche un Responsable LAM (H/F) pour un poste en CDI temps plein à Ivry-sur-Seine. Vous organiserez et coordonnerez l’activité du LAM et animerez les équipes.

Profil BAC+5 sanitaire et expérience en cadre de Santé exigés; possibles mobilités et formations. Rémunération à partir de 42K€ brut annuel, repas offert sur place et titres de transport pris en charge à 75%.

Qualifications

• Formation BAC+5 validée dans le domaine sanitaire
• Expérience réussie en qualité de Cadre de Santé et management d'équipe
• Idéalement expérience auprès de personnes en situation de précarité et/ou dépendance

Responsabilités

• Organiser et coordonner l'activité du LAM
• Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux arrivants
• Animer les réunions d'équipe et suivre les entretiens annuels
• Veiller à la sécurité et à l'hygiène, et au respect du budget du LAM
• Rendre compte à la Direction et mettre en œuvre le projet d'établissement

Connaissances

Management d'équipe

Cadre de Santé

Relation avec personnes en précarité

Formation

BAC+5 SANITAIRE

Description du poste

ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un RESPONSABLE LAM (H/F) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein, secteur Ivry-sur-Seine.

"Les LAM (Lits d'Accueil Médicalisés) accueillent de jour comme de nuit des personnes majeurs sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures." (décret n°2016-12)

1. Organisation et Gestion de la structure

• organiser et coordonner l'activité du LAM
• aider le personnel soignant et non soignant à déterminer les besoins de personnes accueillies, rechercher les moyens et les réponses adaptées
• veiller à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'aux consignes d'hygiène et de propreté en vigueur dans l'établissement
• veiller à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées (accueil, soins, suivi médical, accompagnement social..)
• Gérer les situations difficiles
• Développer les partenariats
• Gestion et participation aux réunions des personnels cadres

2. Management des équipes

• Coordonner les missions
• Animer les réunions d'équipe
• Gérer les difficultés relationnelles éventuelles rencontrées par les agents
• Gestion des recrutements et de l'intégration des nouveaux arrivants
• gestion et suivi des entretiens annuels
• Contribuer à la professionnalisation des agents et à la mise en œuvre du plan de formation
• Gestion des plannings, organisation des remplacements et analyse de l'absentéisme
• Lien avec le service RH et paie concernant le dossier du collaborateur
• Participation au dialogue social et interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales
• Assurer le suivi du budget du LAM
• Rendre compte à la Direction de l'activité du LAM et de sa gestion
• Mettre en œuvre le projet d'établissement
• Assurer la permanence de l'encadrement sous forme d'astreintes
• CDI Cadre forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération à partir de 42K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience
• Repas offert sur place
• Prise en charge titre de transports à 75%
• Prime de fin d'année/Chèques cadeaux
• Possibilité de formations régulières et de mobilité

Description du profil

• Formation BAC+5 validée dans le domaine sanitaire
• Une première expérience réussie en qualité de Cadre de Santé et management d'équipe
• Idéalement une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité et/ou dépendance
• Premier contact suivi d'un entretien visio avec le Consultant dédié
• Si candidature validée par la Direction du site : entretien présentiel avec la Direction et le service Recrutement

Vous êtes intéressé par cette opportunité, plus globalement à l'écoute du marché ou vous souhaitez échanger autour de votre projet professionnel, n'hésitez pas à me contacter ! Orlane DI GRANDI, [e-mail]

Métiers

Compétences

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Développer avec vous un monde de la santé qui vous ressemble

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