Responsable Laboratoire Capillaire & Solaire – Leadership

Groupe Rocher; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail accordé

Restaurant d’entreprise

Réductions sur nos Marques

Ventes C.S.E.

Résumé du poste

GROUPE ROCHER recherche un Responsable du Laboratoire d’évaluation capillaire et solaire pour diriger les tests et garantir l’innocuité des innovations cosmétiques. Vous pilotez les protocoles, fédérez l’équipe et assurez le respect des délais et du budget.

Le poste s’inscrit dans une démarche d’entreprise à mission, avec une mobilité interne et des opportunités d’évolution vers d’autres expertises, tout en collaborant étroitement avec les départements marketing et communication.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 / Doctorat avec 7–10 ans d’expérience en évaluation de produits capillaires et solaires.
• Expérience en management d’équipe et conduite de projets scientifiques.
• Maîtrise des règlements et des allégations cosmétiques et de l’analyse statistique.

Responsabilités

• Orienter et superviser les tests d’efficacité des formules solaires et actifs capillaires.
• Manager l’équipe laboratoire: compétences, innovation et rigueur méthodologique.
• Assurer le respect des protocoles, des délais et du budget.
• Collaborer avec marketing/communication pour valoriser la preuve scientifique.
• Representer Groupe Rocher lors de conférences et événements.
• Identifier de nouvelles techniques de mesure et assurer la veille.

Connaissances

Leadership

Team management

Budget management

Statistical analysis

Réglementation

Rigueur scientifique

Anglais professionnel

Formation

Master / Doctorat

Outils

Biologie capillaire

Protection solaire

Description du poste

GROUPE ROCHER recherche un Responsable du Laboratoire d’évaluation capillaire et solaire pour diriger les tests et garantir l’innocuité des innovations cosmétiques. Vous pilotez les protocoles, fédérez l’équipe et assurez le respect des délais et du budget.

Le poste s’inscrit dans une démarche d’entreprise à mission, avec une mobilité interne et des opportunités d’évolution vers d’autres expertises, tout en collaborant étroitement avec les départements marketing et communication.