Responsable juridique et de la gestion des carrières H/F

RFC Consulting; Toulon, Aix-en-Provence; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un important groupement d’établissements de santé recherche un Responsable juridique et de la gestion des carrières pour renforcer ses équipes. Rattaché à la DRH, vous assurerez le conseil juridique et gérerez les carrières des agents. Le poste est basé dans le Sud-Ouest de la France avec des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Formation supérieure en Droit ou en RH est requise.
• Expérience significative dans un rôle similaire est nécessaire.
• Compétences en gestion des carrières appréciées, connaissance du secteur hospitalier souhaitée.

Responsabilités

• Conseil juridique dans la gestion des ressources humaines.
• Assurer le suivi des contentieux et des procédures disciplinaires.
• Encadrer le secteur gestion des carrières.

Connaissances

Connaissances juridiques

Compétences rédactionnelles

Diplomatie

Rigueur

Écoute

Formation

BAC+5 en Droit ou en RH

Description du poste

Responsable juridique et de la gestion des carrières H/F

Nous représentons un important groupement d’établissements de santé (CHU et Hôpitaux) de la région Nouvelle Aquitaine qui recherche actuellement un Responsable juridique et de la gestion des carrières H/F pour renforcer ses équipes.

Attaché à la DRH et avec un rôle transversal, votre rôle est double : vous êtes à la fois Conseil juridique dans la gestion des ressources humaines et intervenez de façon très opérationnelle sur la gestion prévisionnelle des emplois et carrières.

Vos missions principales :

• Assurer le conseil juridique dans la gestion des ressources humaines
• Suivre les contentieux avec les agents et les procédures
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires
• Conseiller et former les professionnels de la direction des relations humaines dans les actes administratifs et juridiques nécessitant une expertise
• Assurer la veille réglementaire et juridique pour l’ensemble de la Direction des Relations Humaines et proposer des actions d’ajustement des procédures à mettre en œuvre
• Apporter une expertise juridique en matière de ressources humaines auprès des établissements du département
• Encadrer le secteur gestion des carrières
• Gérer la carrière des agents stagiaires et titulaires en pilotant les commissions administratives paritaires locales et départementales
• Suivre la planification des concours pour l’intégration dans la fonction publique hospitalière et réaliser les actes de gestion nécessaires
• Suivre la procédure des entretiens annuels d’évaluation et veiller au respect des procédures
• Garantir la conformité avec la réglementation en gestion des carrières
• Conseiller les établissements périphériques dans ces domaines

De formation supérieure en Droit ou en RH (BAC+5), vos connaissances juridiques vous permettent de mener à bien vos missions.

Vous justifiez d’une expérience significative dans ce type de fonction et souhaitez rejoindre une structure dynamique en constante évolution ?

Des compétences rédactionnelles affirmées, le respect du secret professionnel, la discrétion, le sens de la diplomatie, une bonne écoute, la rigueur et l’efficacité seront des atouts pour votre intégration.

Une connaissance du secteur hospitalier serait très appréciée.

Le poste est basé dans le Sud-Ouest de la France (région Nouvelle Aquitaine) et implique des déplacements ponctuels.

Le salaire proposé se situe entre 42 et 45 K€, selon expérience et profil.

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à : [e-mail]

Siège Social :
Les jardins de la Duranne
510 rue René Descartes Bâtiment D
13290 Aix-en-Provence

Agence Toulon :
58 Avenue du Maréchal Foch
83000 Toulon