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Une grande école de management en Île-de-France recherche un(e) responsable juridique. Vous aurez pour mission de conseiller sur les activités académiques et de gérer les actifs immatériels. Le profil recherché inclut un Bac+5 en droit et près de 10 ans d'expérience, avec d'excellentes compétences en communication et un bon niveau en anglais. Ce poste offre des avantages intéressants comme 8 semaines de congés par an et des télétravail possible.
Depuis plus de 140 ans, les collaborateurs d’HEC Paris partagent un esprit d’excellence, de curiosité et d’audace, qui nous permet d’être leader en matière de recherche et d'enseignement en sciences du management. Convaincus que la diversité des parcours est une vraie richesse, nous valorisons chaque expérience individuelle et favorisons l’expression de tous les talents au sein de notre école. Nous attachons une importance particulière à l’épanouissement et au développement professionnels des collaborateurs. C’est pourquoi, dès l’arrivée, nous proposons un accompagnement personnalisé, facilitant l’intégration et l’immersion dans notre environnement multiculturel.
Vous souhaitez participer activement à la mission d'HEC Paris et contribuer à son rayonnement ? Partagez-nous votre parcours en postulant !
Rattachée à la Directrice juridique, la/le responsable juridique a la charge d’accompagner et de conseiller l’ensemble des activités académiques, de recherche, de propriété intellectuelle de l’école, ainsi que les dispositifs de financement externe de HEC Paris. Elle/il agit comme un interlocuteur stratégique, ayant une position de business partner.
Manager d’une juriste expérimentée, impliquant la supervision, la priorisation, l’accompagnement méthodologique et le développement des compétences.
Bac+5 en droit, avec une expérience d’environ 10 ans dans le secteur académique ou de la recherche et gestion de la PI.
Chaque candidature est étudiée avec soin. Si votre profil correspond à notre recherche, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. HEC Paris promeut la diversité sous toutes ses formes. En tant qu’employeur inclusif, nous accueillons et considérons les candidatures exclusivement sur la base des compétences professionnelles.