Responsable installations neige de culture (H/F)

Ascenso; L'Hospitalet-près-l'Andorre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la montagne recherche un Responsable installations neige de culture pour gérer les équipements et une équipe technique à Pas de la Case. Vous aurez des responsabilités de supervision et de maintenance, ainsi que l’opportunité de participer à des projets de modernisation. Un contrat CDI est proposé avec un salaire selon le profil, ainsi que la possibilité de logement la première année.

Prestations

Environnement de travail naturel exceptionnel

Opportunité de projets de modernisation

Possibilité de logement la première année

Qualifications

• Expérience dans la gestion d’équipe technique.
• Solides compétences techniques en électricité appliquées aux dépannages.
• Compréhension des métiers liés à l'entretien des équipements.

Responsabilités

• Superviser le fonctionnement des systèmes d’enneigement artificiel.
• Coordonner l'entretien et les réparations électriques.
• Encadrer une équipe de 10 techniciens sur le site.

Connaissances

Compétences en électricité

Management d'équipe

Connaissance des systèmes de neige

Polyvalence technique

Maîtrise de l'espagnol

Formation

Formation en électricité ou électrotechnique

Description du poste

Responsable installations neige de culture (H/F) — SAETDE

SAETDE est un acteur majeur du secteur de la montagne, reconnu pour la qualité de ses infrastructures et son engagement dans la modernisation de ses équipements. Les stations (Grau Roig et Pas de la Case) disposent d’une installation multi-marque, avec plus de 600 enneigeurs et 5 salles des machines. Afin de renforcer ses équipes et d’accompagner ses projets de développement, nous recherchons un(e):

Responsable Installations Neige de Culture expérimenté(e), passionné(e) par la montagne et motivé(e) par les défis techniques et humains.

Rattaché(e) au responsable neige de culture, vous aurez pour rôle d’assurer la bonne gestion et la maintenance des installations de neige de culture, ainsi que l’encadrement de l’équipe dédiée :

• Superviser et assurer le bon fonctionnement des systèmes d’enneigement artificiel.
• Réaliser ou coordonner les interventions de maintenance et de dépannage électrique, y compris sur des installations anciennes.
• Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens sur le site de Pas de la Case, en veillant à la répartition des tâches, au suivi des missions et à la sécurité.
• Garantir la disponibilité et la performance des équipements (pompes, réseaux, enneigeurs, armoires électriques, etc.).
• Participer activement aux projets de modernisation et d’optimisation des installations.
• Assurer la gestion opérationnelle du site en autonomie lors des absences du responsable.

Hors saison d’hiver :

• Réaliser l’entretien et les révisions des installations d’enneigement.
• Participer aux travaux de terrassement et d’entretien et d’aménagement du réseau.

Votre profil :

Compétences techniques

• Formation en électricité ou électrotechnique. Connaissances en électronique, mécanique, hydraulique et automatismes. Connaissance approfondie des systèmes de neige de culture.
• Solides compétences en électricité appliquées aux dépannages et réparations (notamment pour la gestion de certaines installations anciennes).
• Expérience réussie dans la gestion d’équipe technique (10 personnes ou plus).
• Polyvalence technique : compréhension globale des métiers liés à l’entretien et à la réparation des équipements.
• La maîtrise de l’espagnol est indispensable pour s’intégrer pleinement dans une équipe hispanophone. Possibilité de suivre des cours.

Compétences transversales

• Leadership : aptitude à diriger, motiver et accompagner une équipe.
• Autonomie et sens des responsabilités, capable de prendre le relais du responsable.
• Passion et intérêt pour les projets de modernisation des installations de neige.

Ce que nous offrons

• Un poste à forte responsabilité dans un cadre naturel exceptionnel.
• L’opportunité de travailler au sein d’une équipe motivée et passionnée.
• La possibilité de contribuer à des projets de modernisation stratégiques.
• Un environnement multiculturel et stimulant.
• Contrat CDI à pourvoir dès que possible.
• Rythme de travail en saison : 8h – 17h, six jours par semaine. À récupérer en été, sur la base de 35h.
• Salaire en fonction du profil
• Possibilité de logement la première année

Merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site www.ascenso-rh.com