Responsable insertion sociale - Adoma (18) H/F

CDC HABITAT; Bourges; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RT

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Résumé du poste

CDC Habitat recrute un(e) Responsable Insertion Sociale à Bourges (18) pour agir auprès d’un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Sous la supervision du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les droits, la prévention santé, le parcours logement, l’insertion professionnelle et le lien social, avec un réseau local d’acteurs.

Qualifications

• Diplôme d'État ou équivalent dans le domaine social.
• Première expérience similaire souhaitée.
• Connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun.

Responsabilités

• Assurer l’accès des résidents aux dispositifs de droit commun du territoire.
• Suivre l’activité auprès des services de l’État et de la direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu).
• Animer un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire.
• Soutenir les responsables de résidences/sites dans l’identification des besoins et la gestion de situations sociales complexes.

Connaissances

Réseau local

Réactivité

Qualités relationnelles

Partenariats locaux

Formation

Bac+2/3 diplôme d'État, carrière sociale

Description du poste

Une mission d’intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture…

A ce titre, vous interviendrez sur un périmètre composé de 263 logements, répartis sur2 départements Cher/Loir et Cher.

En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer:

• L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire;
• Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction(tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…);
• L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoireafin de proposer des actions adaptées aux besoins.

Soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites :

• Dans l’identification des besoins des résidents;
• Dans la gestion de situations sociales complexes.

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus:

• Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…)
• Une 1ère expérience similaire
• Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun
• De la réserve et de la distanciation
• De la réactivité et des qualités relationnelles

Lieu: poste baséà Bourges(18)

Des déplacements seront à prévoir sur les 2 départements Cher/Loir et Cher.

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une expérience riche et apprenante

Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec le service RH