Responsable ingénierie patrimoniale F/H

WeRecruit; Rennes; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un(e) Responsable Ingénierie Patrimoniale pour accompagner la Direction Patrimoine dans la connaissance, la donnée et la performance du patrimoine.

Vous assurez la structuration et fiabilisation des données patrimoniales, le pilotage des contrats et l’analyse de la performance, tout en coordonnant une équipe et les interactions avec les services et prestataires.

Qualifications

• Expérience en patrimoine immobilier ou équivalent.
• Compétences en management et pilotage de prestations.
• Maîtrise des données et de leur fiabilisation dans un contexte organisationnel.

Responsabilités

• Suivre et piloter les marchés et contrats du périmètre.
• Organiser et fiabiliser le référentiel des données patrimoniales et mettre en place des indicateurs.
• Coopérer avec les services et prestataires et coordonner l’équipe.

Connaissances

Gestion patrimoniale

Management d’équipe

Pilotage contrats

Connaissance données

Conduite de projets

Outils

ERP ULIS

GED

Outils décisionnels

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Patrimoine, le/la Responsable Ingénierie Patrimoniale contribue à la connaissance, à la maîtrise et à la performance du patrimoine de l'organisme en lien avec la qualité de services pour nos locataires.

À l'interface entre les métiers techniques, les fonctions supports et les prestataires, il/elle assure la structuration et la fiabilisation de la donnée patrimoniale, le pilotage des contrats et marchés relevant de son périmètre ainsi que l'analyse de la performance.

Il/elle participe ainsi à la transformation de la Direction Patrimoine vers une organisation davantage fondée sur la connaissance du patrimoine, la donnée, la contractualisation et le pilotage de la performance.

Ses principales missions sont les suivantes :

1. Le suivi et pilotage des contrats de marché

• Élaborer et actualiser la programmation des marchés relevant de son périmètre
• Contribuer à la définition et création des marchés/contrats
• Assurer le suivi des échéances, des engagements et des factures
• Organiser le suivi de la performance des prestataires et mettre en place les actions correctives
• Préparer et animer les revues de contrats et de performance fournisseurs
• Identifier les opportunités d'optimisation technique et économique des contrats

2. La gestion et l'ingénierie des données patrimoniales

• Organiser et fiabiliser le référentiel des données patrimoniales
• Garantir la qualité, la complétude et l'actualisation des données relatives aux bâtiments, logements, équipements et installations
• Mettre en place des indicateurs de performance technique, économique et contractuelle
• Contribuer aux démarches d’innovation et d'amélioration de la performance
• Participer au développement des outils numériques de gestion patrimoniale (ERP ULIS, GED, outils décisionnels ou autres)

3. L'Organisation et la coordination de l’activité

• Manager, animer, accompagner l’équipe sous sa responsabilité et organiser l’activité
• Coordonner les liens entre les services de la Direction Patrimoine et Directions transversales en accompagnant les équipes dans l'exploitation des données
• Apporter une expertise sur les sujets liés aux contrats, aux équipements et à la connaissance patrimoniale
• Contribuer à la stratégie patrimoniale et à l’amélioration continue
• Participer à la diffusion d'une culture commune de la donnée et de la performance