Responsable Industrialisation (H/F) – Industrie électronique

Bureaudestalents; Montluçon; On-site; EUR 70,000 - 75,000; Full time

Job summary

Bureaudestalents recherche un ingénieur senior en industrialisation pour piloter le service sur le site de Montluçon, encadrant 3 ingénieurs et garantissant la faisabilité et la performance des industrialisations en production automatisée.

Poste à dominante technique et opérationnelle avec une expertise en électronique et une collaboration étroite avec les équipes R&D et les entités internationales. Poste en présentiel sur site.

Qualifications

• Expérience senior en industrialisation et encadrement d’ingénieurs.
• Connaissances solides en électronique et en environnements de production automatisés.
• Mise en place et pilotage d’études de faisabilité et de projets industriels.
• Capacité à intervenir techniquement au-delà du management de projets ou d’équipes.
• Compétences en collaboration avec R&D et interlocuteurs internationaux.

Responsibilities

• Piloter les projets d’industrialisation des nouveaux produits jusqu’à leur mise en production.
• Collaborer avec les équipes R&D dès la conception pour assurer l’adaptation aux contraintes de fabrication et d’automatisation.
• Définir et faire évoluer les moyens de production en tenant compte capacité, fiabilité, qualité et rentabilité.
• Apporter une expertise électronique et industrielle pour résoudre les problématiques sur équipements et lignes.
• Optimiser les méthodes et processus pour améliorer productivité et coûts.
• Piloter les budgets liés aux moyens industriels et suivre les investissements.
• Encadrer et accompagner une équipe de 3 ingénieurs industrialisation.
• Travailler avec les interlocuteurs internationaux et les équipes R&D.

Skills

Industrialisation senior

Électronique

Automatisation des lignes

Gestion de projet

Management d’équipe

Anglais professionnel

Job description

LE POSTE

Rattaché au Responsable des Opérations du site, vous prenez la responsabilité du service industrialisation, composé de 3 ingénieurs industrialisation.
Votre rôle est de piloter le passage des produits développés par la R&D vers leur fabrication sur des lignes de production automatisées, en garantissant leur faisabilité technique et leur performance industrielle.
Il s’agit d’un poste senior, à forte dominante technique et opérationnelle (environ 85 %), qui nécessite une véritable expertise en électronique et une bonne maîtrise des environnements de production automatisés.
Vous êtes à la fois référent technique de votre équipe, pilote des projets d’industrialisation et interlocuteur des équipes R&D et des autres entités du groupe à l’international.
L’enjeu : sécuriser les industrialisations, optimiser les moyens de production et assurer la transmission d’un savoir-faire technique essentiel au site.

VOS MISSIONS

• Piloter les projets d’industrialisation des nouveaux produits, depuis les études de faisabilité jusqu’à leur mise en production sur des lignes automatisées.
• Collaborer étroitement avec les équipes R&D dès les phases de conception afin de garantir que les produits soient adaptés aux contraintes de fabrication et d’automatisation.
• Définir, concevoir et faire évoluer les moyens de production, en intégrant les contraintes de capacité, de fiabilité, de qualité et de rentabilité.
• Apporter une expertise technique approfondie en électronique et en industrialisation, notamment pour résoudre les problématiques complexes rencontrées sur les équipements et lignes de production.
• Optimiser les méthodes et processus de fabrication afin d’améliorer la productivité, la fiabilité des installations et la maîtrise des coûts.
• Piloter les budgets liés aux moyens industriels, participer à la définition des investissements et suivre leur mise en œuvre.
• Manager et accompagner une équipe de 3 ingénieurs industrialisation, en apportant un soutien technique et en organisant les priorités du service.
• Travailler avec les interlocuteurs internationaux du groupe, notamment sur les sujets techniques, les projets d’industrialisation et les échanges avec les équipes R&D.

PROFIL RECHERCHÉLES INDISPENSABLES

• Une expérience senior en industrialisation, avec une expertise technique suffisamment solide pour encadrer des ingénieurs expérimentés et intervenir directement sur des problématiques complexes.
• De solides connaissances en électronique, indispensables pour comprendre les produits, leurs contraintes de fabrication et les problématiques techniques associées.
• Une expérience des lignes de production automatisées, de leur mise en place, de leur adaptation ou de leur optimisation.
• Une maîtrise des méthodes d’industrialisation, des études de faisabilité et du pilotage de projets industriels.
• Une capacité à intervenir sur des sujets techniques opérationnels, au-delà du seul management de projets ou d’équipes.
• Une expérience en management ou en encadrement technique, permettant de devenir un véritable référent pour l’équipe.
• Un anglais professionnel avancé, permettant d’échanger régulièrement avec des équipes techniques et des interlocuteurs internationaux.
• Une disponibilité pour travailler sur site à temps plein, sans organisation régulière en télétravail.

LES PLUS

• Une expérience dans la fabrication de produits électroniques ou d’équipements techniques complexes.
• Un parcours associant industrialisation, méthodes et maintenance industrielle.
• Une expérience du montage ou de la mise en service de lignes automatisées.
• Une pratique des environnements industriels internationaux et des organisations matricielles.
• Une expérience dans le secteur de l’énergie n’est pas indispensable : les candidatures issues d’autres secteurs industriels seront étudiées dès lors qu’elles présentent une forte expertise électronique.

INFORMATIONS PRATIQUES

Localisation : Secteur de Montluçon (Allier – 03).

Télétravail : Poste en présentiel, avec une présence régulière indispensable auprès des équipes et des lignes de production.

Organisation : Rattachement au Responsable des Opérations, avec des échanges réguliers avec les équipes internationales du groupe.

Management : 3 ingénieurs industrialisation.

Prise de poste : Dès que possible, idéalement fin 2026 ou début 2027.

Une période de transmission des connaissances avec un expert historique du site pourra faciliter la prise de fonction, sous réserve du calendrier d’arrivée.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Rémunération cible : 70 000 à 75 000 € brut annuel, package inclus.
• Une flexibilité autour de 80 000 € pourra être envisagée pour un profil particulièrement expérimenté et en adéquation avec les attentes techniques du poste.
• Variable : Dispositif de bonus annuel avec une cible de 10 %, dont le versement dépend des résultats.
• Avantages :
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l’entreprise.
• Comité social et économique (CSE) proposant différentes prestations.
• Chèques-vacances, aides aux abonnements sportifs, cartes culture et cartes cadeaux selon les dispositifs applicables.
• Avantages CSE pouvant représenter environ 700 à 800 € par an, selon la situation du salarié et les prestations utilisées.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Le recrutement débute par des échanges avec le Bureau des Talents pour valider votre expérience technique, vos attentes et votre intérêt pour le poste. Les premiers entretiens avec l’entreprise sont généralement organisés en visioconférence. Les étapes suivantes seront précisées au cours du processus.