Responsable Industrialisation (H/F)

CO EFFICIENCE; Octeville-sur-Mer; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME industrielle innovante à Octeville-sur-Mer recherche un Responsable Industrialisation pour structurer et accélérer l'industrialisation de nouveaux produits. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans l'industrialisation, ainsi que des compétences solides en management et en anglais. Le poste est sous contrat CDI avec une rémunération variant entre 65 et 75 k€ annuels plus variable.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Qualifications

• 10 ans minimum en industrialisation / méthodes / projets industriels.
• Expérience en PME appréciée.
• Capacité à encadrer et animer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 4 personnes.
• Construire et valider les dossiers d'industrialisation.
• Améliorer coûts, temps, ergonomie et robustesse des procédés.

Connaissances

Leadership opérationnel

Rigueur

Anglais courant

Analyse de la valeur

Formation

Ingénieur (Génie Industriel, Mécanique, Électronique)

Outils

ERP

Excel avancé

Description du poste

En tant que Responsable Industrialisation, basé à Octeville-sur-Mer (76) et en CDI, vous intégrerez une PME industrielle innovante qui conçoit des équipements techniques destinés aux acteurs du secours et de la sécurité. Sur un site en pleine transformation, vous jouerez un rôle clé pour structurer, fiabiliser et accélérer l'industrialisation de nouveaux produits. MISSION Management & organisation- Encadrer et animer une équipe de 4 personnes (industrialisation & méthodes).- Structurer les process, organiser la charge et développer les compétences de l'équipe. Industrialisation- Construire et valider les dossiers d'industrialisation (gammes, flux, postes, outillages).- Définir et optimiser l'aménagement des ateliers et lignes d'assemblage. Coordination projets- Travailler en étroite collaboration avec R&D, Production, Achats, Qualité et Logistique.- Piloter les risques techniques, les plannings et les plans d'action. Performance & qualité- Améliorer coûts, temps, ergonomie et robustesse des procédés.- Garantir le respect des normes techniques et contribuer aux retours SAV. PROFIL- Ingénieur (Génie Industriel, Mécanique, Électronique.).- 10 ans min. en industrialisation / méthodes / projets industriels.- Expérience PME appréciée.- Leadership opérationnel, rigueur, communication.- Anglais courant, ERP + Excel avancé, analyse de la valeur. CONDITIONS CDI - Statut Cadre, Rémunération : 65-75 k€ + variable, RTT, tickets restaurant, mutuelle. Télétravail après période d'essai

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 13.0 mois

Déplacements

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 8 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion