Responsable IA & Transformation: Gouvernance & Innovation

implid; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

implid recherche un leader IA pour piloter la stratégie et les usages de l’intelligence artificielle au sein du groupe. Vous travaillerez en lien étroit avec la DSI, la Data, la Sécurité et le Comité IA afin de transformer les opportunités IA en leviers de performance et d’innovation.

Vous piloterez la feuille de route IA, animerez la gouvernance et accompagnerez les décisions des instances de direction, tout en assurant l’acculturation et le changement auprès des collaborateurs et managers.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets de transformation, d’innovation ou de digitalisation.
• Capacité à faire le lien entre enjeux stratégiques et solutions technologiques.
• Acculturation, formation et conduite du changement auprès des collaborateurs et du management.

Responsabilités

• Définir et piloter la feuille de route IA du groupe en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Animer la gouvernance IA et accompagner les décisions des instances de direction.
• Identifier et prioriser les cas d’usage à fort impact et pilotage du cycle de vie des projets IA.
• Développer les usages de l’IA au service des activités et des clients.
• Veiller au respect des exigences de sécurité, conformité et éthique liées à l’IA.

Connaissances

Pilotage projets IA

Gouvernance IA

Transformation digitale

Conduite du changement

Planification stratégique IA

Gestion du reporting

Outils

Microsoft 365

Copilot

SharePoint

Snowflake

Description du poste

implid recherche un leader IA pour piloter la stratégie et les usages de l’intelligence artificielle au sein du groupe. Vous travaillerez en lien étroit avec la DSI, la Data, la Sécurité et le Comité IA afin de transformer les opportunités IA en leviers de performance et d’innovation.

Vous piloterez la feuille de route IA, animerez la gouvernance et accompagnerez les décisions des instances de direction, tout en assurant l’acculturation et le changement auprès des collaborateurs et managers.