Responsable HSEQ – France

Atlante Srl; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité électrique recherche un Responsable HSEQ France pour garantir la conformité et la sécurité sur l'ensemble de ses opérations. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en ingénierie et au moins 5 ans d'expérience en HSEQ, avec une solide connaissance des normes et réglementations. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée pour une culture de sécurité et d'amélioration continue, au cœur de Paris avec des avantages tels que le télétravail, des tickets restaurant et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant

Congés payés

Assurance dentaire

Programme de bien-être

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans les fonctions HSEQ.
• Solide connaissance des normes ISO et de la réglementation HSE française.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Responsabilités

• Élaborer et appliquer des politiques HSEQ.
• Garantir la conformité réglementaire.
• Superviser les actions correctives des audits.

Connaissances

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Évaluation des risques

Formation

Diplôme en ingénierie ou management de la sécurité

Description du poste

Chez Atlante, nous développons des bornes de recharge pour véhicules électriques afin de permettre la transition vers zéro émission : donner aux gens les moyens de se déplacer librement en harmonie avec la planète.

Nous construisons le plus grand réseau de recharge rapide et ultra-rapide d’Europe du Sud, alimenté à 100 % par des énergies renouvelables. Depuis notre lancement en Italie en 2021, nous desservons les conducteurs de véhicules électriques dans nos plus de 900 stations en Italie, en France, en Espagne et au Portugal.

Nous croyons au progrès, en tirant parti de la technologie de pointe pour accélérer la révolution de la mobilité électrique – surtout avec le stockage d’énergie pour améliorer l’alimentation du réseau. Nous sommes fiers de nos plateformes numériques qui garantissent une facilité d’utilisation et une connectivité complète.

Nous sommes les « Atlanters » : un groupe de personnes passionnées et dévouées qui s’efforce toujours d’offrir un service fiable et une expérience agréable à nos clients.

Pour en savoir plus : https://atlante.energy/fr

Description succincte du poste

Le / La Responsable HSEQ France est chargé(e) de définir, mettre en œuvre et maintenir les standards en matière de Santé, Sécurité, Environnement et Qualité sur l’ensemble des opérations en France, en cohérence avec les lignes directrices globales du Groupe. Il / Elle garantit la conformité avec la réglementation locale, les politiques de l’entreprise et les normes internationales, tout en favorisant une forte culture de sécurité et en pilotant l’amélioration continue.

Création de valeur

Ce poste garantit que toutes les opérations en France sont sûres, conformes et efficaces, tout en minimisant les risques opérationnels et en promouvant la durabilité et l’excellence qualité. Il / Elle joue également un rôle clé dans la promotion d’une culture « zéro accident » et d’un fort engagement des collaborateurs, en incitant les équipes Infrastructure et Opérations à adopter pleinement ces standards.

Responsabilités principales

Santé & Sécurité

• Élaborer et faire appliquer les politiques de santé et sécurité en conformité avec la législation française.
• Réaliser des évaluations des risques et mettre en place des mesures préventives.
• Enquêter sur les incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
• Effectuer des inspections et visites de sites, directement et via la coordination de conseillers HSEQ externes.
• Superviser la mise en œuvre des actions correctives issues des audits internes et externes.
• Gérer les plans d’urgence pour les bureaux et les sites opérationnels.
• Suivre et conseiller sur l’ensemble des sujets HSEQ afin de garantir la conformité aux exigences légales, aux standards du Groupe et aux meilleures pratiques du secteur.
• Assurer le support pour les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et les visites de médecine du travail pour les équipes françaises.
• Veiller à la conformité des bureaux dans lesquels travaillent les collaborateurs d’Atlante.

Environnement

• Garantir la conformité avec la réglementation environnementale et les objectifs de durabilité de l’entreprise.
• Suivre la performance environnementale et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration.
• Gérer les programmes de gestion des déchets et d’efficacité dans l’utilisation des ressources.

Qualité

• Maintenir la gestion documentaire conformément aux exigences de la norme ISO 9001.
• Assister le / la Global Head of HSEQ lors des audits et inspections pour assurer la conformité.
• Collecter et rapporter les données et indicateurs (KPIs) liés aux sujets HSEQ et de durabilité.
• Agir en tant que référent(e) HSEQ pour la France.
• Définir et rédiger des procédures, instructions, modèles et registres afin d’assurer une supervision et un contrôle efficaces des processus de gestion des sites.

Profil recherché / Exigences

• Diplôme en ingénierie, sciences de l’environnement, management de la sécurité ou discipline similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions HSEQ au sein des secteurs industriel, de l’énergie ou de la construction ; une expérience dans l’e-mobilité constitue un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Solide connaissance de la réglementation HSE française, de l’évaluation des risques, de l’investigation d’incidents et des systèmes de management intégrés (normes ISO).
• Capacités avérées de leadership, de communication, de résolution de problèmes, ainsi que d’influence pour ancrer une forte culture de sécurité.
• Capacité démontrée à construire des relations efficaces en interne comme en externe.
• Aptitude à promouvoir l’engagement et un état d’esprit « zéro accident » à tous les niveaux de l’organisation.

Gouvernance & Périmètre

• Domaine de responsabilité : HSEQ
• Périmètre géographique : France
• Principaux interlocuteurs : Autorités locales, organismes de certification

Rattachement hiérarchique

CEO France

Qui vous êtes

• Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous mettra constamment au défi, qui est exigeante, mais qui investira dans votre développement professionnel au quotidien.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes à l'aise pour faire des présentations aux chefs d'entreprise et aux clients.
• Vous ne vous contentez pas d'attendre que les choses se passent, vous les faites avancer.
• Vous êtes passionné et vous avez l'ambition de faire la différence par votre travail.
• Vous pensez pouvoir contribuer à changer ce monde et à lui donner un avenir meilleur.
• Vous êtes à l'aise dans des environnements culturels différents.

Ce que nous offrons

• Faire partie d’une équipe jeune (moyenne d’âge 34 ans), internationale (12 nationalités différentes) et bienveillante
• Travailler dans un environnement dynamique, en constante évolution
• Un bureau situé en plein cœur de Paris, dans le 8 arrondissement, proche de la gare Saint Lazare
• 2 jours de télétravail par semaine (les lundis et vendredis)
• Des tickets restaurant (carte Pluxee : 10€ / jour prise en charge à 55% par Atlante)
• 25 jours de congés payés et 7 jours de RTT
• L’accès à l’application Gymlib – cofinancé par Atlante

Déroulement des entretiens

• Premier échange téléphonique avec Houry, responsable RH
• Réalisation d’une étude de cas
• Entretien avec Mohammed, Head of Infrastructure France et Giovanni Bonelli, Global Head of HSEQ & Sustainability
• Entretien avec Jacques, CEO France

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with Law 903 / 77 and Legislative Decree 198 / 2006, and to people of all ages and nationalities, in accordance with Legislative Decrees 215 / 03 and 216 / 03

Benefit

• Dental insurance
• Remote working
• Paid annual leave
• Paid sick leave
• Paid parental leave
• Parental leave
• On-the-job training
• Professional development support
• Language courses
• Mental health support
• Wellbeing programme
• Meal vouchers
• Company-provided laptop
• Company mobile phone
• Internet cost reimbursement
• Pension scheme
• Gym membership / Fitness expense reimbursement
• Home office equipment allowance
• Company-branded gifts / Welcome kit