Responsable Habitat Inclusif H/F Villa Marina

CAP Services; Dieppe; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

CAP’Services, service Autonomie à Domicile, recrute un Responsable Habitat Inclusif pour personnes en situation de handicap. Vous gérez et développez l’équipe, organisez les plannings et assurez le suivi budgétaire et des reporting pour une facturation de qualité.

Vous assurez le lien avec les proches et responsables légaux, veillez au respect du cadre HAS et SAD, et pilotez le déploiement du projet tout en favorisant l’autonomie des colocataires et leur inclusion sociale.

Qualifications

• Savoir animer et motiver une équipe tout en posant le cadre et en le faisant respecter.
• Maîtrise des outils de gestion et de pilotage élémentaires.
• Capacité à créer une relation éducative personnalisée.
• Concevoir et conduire des projets en s'adaptant aux envies et possibilités de chacun.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Disponibilité et capacité de communication avec différents interlocuteurs.

Skills

Animation et motivation d'équipe

Outils de gestion et pilotage

Relation éducative personnalisée

Conception et conduite de projets

Job description

CAP’Services est un Service Autonomie à Domicile spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de handicaps vivant en habitat inclusif. Les équipes de professionnels sont dédiées à un seul lieu d’intervention et assurent une présence 24h/24 et 7j/7 auprès de 7 adultes en situation de handicap. L’accompagnement aux actes de la vie quotidienne avec un souci de stimulation et d’autonomisation du bénéficiaire reste la base de l’intervention, doublée d’une volonté d’aider les habitants dans leur inclusion sociale et locale.

Vous souhaitez rejoindre un projet innovant à fort impact social et participer à son développement? N'hésitez pas à postuler !

Le Responsable Habitat Inclusif pour personnes en situation de handicap assure ses missions avec le soutien de l'équipe Exploitation et des services support.

1)Vos fonctions de manager vous amènent à:

• Recruter, animer, développer, évaluer et fidéliser votre équipe,
• Gérer les plannings, récolter les variables de paie,
• Animer les réunions d’équipe,

2) Être garant de la bonne gestion de l’habitat:

• Participer à la constitution du groupe des colocataires et assurer le lien avec les proches et responsables légaux,
• Optimiser l'occupation de la villa dans le respect des objectifs donnés par la Direction,
• Organiser les séjours temporaires dans le respect des objectifs donnés par la Direction,
• s'assurer de l'équilibre ''heures facturables/plannings intervenants'',
• réaliser des reporting fiables afin de permettre une facturation de qualité,
• piloter le budget de la Villa (frais d’hébergement, budget animations, budget maintenance petits travaux),

3) Être garant du respect du cadre réglementaire:

• Déployer sur son périmètre les outils Qualité mis à disposition par la Direction Qualité afin d’être en conformité avec le cadre réglementaire imposé (cahier des charges SAD et référentiel HAS)
• Respecter et faire respecter les différentes procédures et protocoles applicables
• Participer activement à l’amélioration continue de la Qualité notamment au travers de la réalisation des audits internes et des évaluations externes

4) Être garant du bon déploiement du projet:

• Assister les colocataires dans leurs activités quotidiennes collectives et individuelles, et dans leur quête d’autonomie,
• Soutenir le colocataire dans l’élaboration de son projet de vie, notamment au travers de la formalisation et du suivi de son Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA),
• Animer les réunions des colocataires,
• Favoriser la vie en collectivité,

Profile description

Votre savoir-faire

• Vous savez animer et motiver une équipe tout en donnant le cadre et en le faisant respecter,
• Vous êtes à l’aise dans la compréhension et l’utilisation d’outils de gestion et de pilotage élémentaires,
• Vous savez créer une relation éducative personnalisée,
• Vous concevez et conduisez des projets en vous adaptant aux envies et aux possibilités de chacun,

Votre savoir-être

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation,
• Votre disponibilité,
• Votre capacité de communication avec différents niveaux d’interlocuteurs: les clients, les intervenants, votre hiérarchie, les équipes du siège, les familles, les institutionnels,
• Votre sens de l’écoute et de remise en question,