Responsable Habitat Inclusif H/F Villa Alex

Club Des Six; Le Plessis-Pâté; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

CAP’Services recherche un Responsable Habitat Inclusif pour personnes en situation de handicap, afin de manager l’équipe dédiée et d’assurer la gestion de l’habitat inclusif en lien avec les proches et les responsables légaux. Le poste implique le suivi budgétaire, le pilotage des plannings et la coordination des activités quotidiennes.

Vous contribuerez à l’autonomie des habitants, à la qualité de vie et au respect des exigences réglementaires SAD et HAS, tout en animant les réunions et les

Qualifications

• Expérience managériale dans le secteur social/habitat inclusif.
• Capacité à piloter une équipe et assurer le lien avec les proches et responsables légaux.
• Compétences en gestion budgétaire et en reporting.
• Connaissance du cadre réglementaire SAD/HAS et des procédures qualité.

Responsabilités

• Recruter, animer et fidéliser l’équipe, évaluer les performances.
• Gérer les plannings et récolter les variables de paie.
• Animer les réunions d’équipe et les réunions avec les colocataires et familles.
• Piloter le budget de la Villa et suivre les dépenses (hébergement, maintenance).
• Participer au déploiement du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA).
• Favoriser la vie en collectivité et l’autonomie des habitants.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage budgétaire

Planification et paie

Animation d'équipe

Conduite de projets

Outils

Outils de gestion

Description du poste

Le Plessis-Pâté

CAP’Services est un Service Autonomie à Domicile spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de handicaps mixtes vivant en habitat inclusif. Les équipes de professionnels sont dédiées à un seul lieu d’intervention et assurent une présence 24h/24 et 7j/7.
Nos salariés sont spécifiquement formés pour intervenir en habitat inclusif (travail en équipe, inclusion sociale, réalisation de la liste des envies des habitants) et à accompagner une mixité de handicaps au sein d’un même groupe de personnes. L’accompagnement aux actes de la vie quotidienne avec un souci de stimulation et d’autonomisation du bénéficiaire reste la base de l’intervention, doublée d’une volonté d’aider les habitants dans leur inclusion sociale et locale.

Le Responsable Habitat Inclusif pour personnes en situation de handicap assure ses missions avec le soutien de l'équipe Exploitation et des services support.

1)Vos fonctions de manager vous amènent à:

• Recruter, animer, développer, évaluer et fidéliser votre équipe,
• Gérer les plannings, récolter les variables de paie,
• Animer les réunions d’équipe,

2) Être garant de la bonne gestion de l’habitat:

• Participer à la constitution du groupe des colocataires et assurer le lien avec les proches et responsables légaux,
• Optimiser l'occupation de la villa dans le respect des objectifs donnés par la Direction,
• Organiser les séjours temporaires dans le respect des objectifs donnés par la Direction,
• s'assurer de l'équilibre ''heures facturables/plannings intervenants'',
• réaliser des reporting fiables afin de permettre une facturation de qualité,
• piloter le budget de la Villa (frais d’hébergement, budget animations, budget maintenance petits travaux),

3) Être garant du respect du cadre réglementaire:

• Déployer sur son périmètre les outils Qualité mis à disposition par la Direction Qualité afin d’être en conformité avec le cadre réglementaire imposé (cahier des charges SAD et référentiel HAS)
• Respecter et faire respecter les différentes procédures et protocoles applicables
• Participer activement à l’amélioration continue de la Qualité notamment au travers de la réalisation des audits internes et des évaluations externes

4) Être garant du bon déploiement du projet:

• Assister les colocataires dans leurs activités quotidiennes collectives et individuelles, et dans leur quête d’autonomie,
• Soutenir le colocataire dans l’élaboration de son projet de vie, notamment au travers de la formalisation et du suivi de son Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA),
• Animer les réunions des colocataires,
• Favoriser la vie en collectivité,

Profile description

Votre savoir-faire

• Vous savez animer et motiver une équipe tout en donnant le cadre et en le faisant respecter,
• Vous êtes à l’aise dans la compréhension et l’utilisation d’outils de gestion et de pilotage élémentaires,
• Vous savez créer une relation éducative personnalisée,
• Vous concevez et conduisez des projets en vous adaptant aux envies et aux possibilités de chacun,

Votre savoir-être

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation,
• Votre disponibilité,
• Votre capacité de communication avec différents niveaux d’interlocuteurs: les clients, les intervenants, votre hiérarchie, les équipes du siège, les familles, les institutionnels,
• Votre sens de l’écoute et de remise en question,