Responsable Habitat en CDD 2 mois - Pantin F/H

1001-Vies-Habitat; Saint-Denis; On-site; EUR 45,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de congés

RTT

tickets restaurant

CSE

mutuelle

remboursement titre de transport 75%

intéressement

primes vacances

Job summary

1001 Vies Habitat recherche un(e) Responsable Habitat en CDD 2 mois à Pantin pour piloter la sécurité et l’entretien d’un patrimoine immobilier. Vous gérez les budgets et assurez la relation avec les locataires, en veillant à la qualité de service et à la conformité des procédures d’achat.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en logement social ou gestion immobilière et vous animez une équipe tout en gérant les situations d’urgence et les sinistres.

Qualifications

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le même poste en logement social ou en gestion immobilière, avec une expérience confirmée en management d'équipes de terrain.
• Vous maîtrisez la gestion technique d'un patrimoine immobilier (entretien, contrats de prestation, gestion des sinistres).
• Vous assurez le pilotage budgétaire d'un budget d'exploitation (élaboration, suivi et analyse des écarts).
• Vous êtes à l'aise avec les outils métiers (logiciel de gestion locative, CRM, Pack Office) et les référentiels qualité tels que LIVIA ou équivalent.
• Vous êtes autonome dans vos décisions et à l'aise avec des interlocuteurs variés (locataires, élus, prestataires et équipes internes).
• Vous savez garder votre sang-froid et agir avec efficacité dans les situations d'urgence ou de conflit.

Responsibilities

• Garant de la sécurité du patrimoine au quotidien : Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine.
• Maîtrise du budget sur votre périmètre : Être responsable des budgets sur votre secteur.
• Optimisez votre budget non-récupérable et récupérable.
• Etre le garant de l’application du process achat dans la gestion de l’entretien des résidences.
• Relations locataires : Assurez la relation locataire et met en oeuvre la politique qualité de service.
• Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées.
• Suivi de la remise en location des logements: Assurez la remise en état des logements, dans le cadre commercialisation des logements vacants dans les meilleurs délais.
• Management d’équipe: Managez l’équipe qui vous est rattaché, animez et fédérez autour de la stratégie d'entreprise, et garantissez les règles de sécurité.

Skills

Gestion technique

Pilotage budgétaire

CRM & Pack Office

Leadership

Education

Niveau 6 - Licence, licence professionnelle

Tools

Logiciel gestion locative

CRM

LIVIA

Pack Office

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : gardien d'immeuble, chargé(e) de clientèle)

Responsable Habitat en CDD 2 mois - Pantin F/H

Description du poste

Proximité - Responsable Habitat

Intitulé du poste

Responsable Habitat en CDD 2 mois - Pantin F/H

Missions principales

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Garant de la sécurité du patrimoine au quotidien :

• Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine

Maîtrise du budget sur votre périmètre :

• Être responsable des budgets sur votre secteur
• Optimisez votre budget non-récupérable et récupérable
• Etre le garant de l’application du process achat dans la gestion de l’entretien des résidences

Relations locataires :

• Assurez la relation locataire et met en oeuvre la politique qualité de service
• Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées

Suivi de la remise en location des logements:

• Assurez la remise en état des logements, dans le cadre commercialisation des logements vacants dans les meilleurs délais

Management d’équipe:

• Managez l’équipe qui vous est rattaché ◦ Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiquesen appui des équipes
• Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social
• Etre le garant de la diffusion et de la bonne application des règles de sécurité et de sûreté

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le même poste en logement social ou en gestion immobilière, avec une expérience confirmée en management d'équipes de terrain.

Compétences techniques:

• Vous maîtrisez la gestion technique d'un patrimoine immobilier (entretien, contrats de prestation, gestion des sinistres).
• Vous assurez le pilotage budgétaire d'un budget d'exploitation (élaboration, suivi et analyse des écarts).
• Vous êtes à l'aise avec les outils métiers (logiciel de gestion locative, CRM, Pack Office) et les référentiels qualité tels que LIVIA ou équivalent.

Qualités managériales et comportementales:

• Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, accompagner et mobiliser vos équipes au quotidien.
• Vous êtes organisé(e) et gérez efficacement un patrimoine réparti sur plusieurs résidences.
• Vous placez la qualité de service au cœur de vos actions, avec un bon sens de l'écoute, de la médiation et de la réactivité.
• Vous êtes autonome dans vos décisions et à l'aise avec des interlocuteurs variés (locataires, élus, prestataires et équipes internes).
• Vous savez garder votre sang-froid et agir avec efficacité dans les situations d'urgence ou de conflit.

Avantages du groupe

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• 6 semaines de congés
• RTT
• tickets restaurant
• CSE
• mutuelle
• remboursement titre de transport 75%
• intéressement
• primes vacances

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Durée du contrat

2 mois

Date de prise de poste souhaitée

Véhiculé

Salaire (en €)

45/46K€ brut annuel sur 13,5 mois

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 - Licence, licence professionnelle

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.