Responsable GRE: Programmes Environnement et Risques

ESAIP, École Supérieure Angevine en Informatique et Productique

Angers

Sur place

EUR 85 000 - 115 000

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Résumé du poste

ESAIP recherche un Responsable des Programmes Gestion des Risques et Environnement (GRE) pour piloter les programmes GRE sur Angers et Aix-en-Provence. Vous encadrez l’ensemble des enseignants-chercheurs et accompagnerez les équipes pédagogiques afin d’assurer la qualité et la cohérence des parcours.

Le poste implique le recrutement, l’intégration et l’évaluation des intervenants, avec un leadership et un sens aigu de l’organisation.

Qualifications

  • Doctorat/PhD dans l’environnement, les sciences de l’ingénieur ou discipline connexe.
  • Expérience en enseignement supérieur ou formation d’ingénieurs.
  • Expérience significative en management d’équipe et pilotage de projets pédagogiques.
  • Maîtrise de l’anglais (C1) à l’écrit et à l’oral, capacité d’enseigner et d’animer des réunions.

Responsabilités

  • Piloter les programmes GRE sur les deux campus et assurer leur cohérence.
  • Manager les équipes pédagogiques, organiser les charges d’enseignement et suivre les objectifs.
  • Garantir la qualité, l’amélioration continue et l’innovation pédagogique des formations.
  • Accompagner les étudiants et participer aux jurys et instances pédagogiques.
  • Développer les partenariats et le rayonnement de l’école auprès des entreprises et partenaires académiques.
  • Coordonner les actions avec les services internes et assurer la communication des formations.

Connaissances

Leadership
Pilotage de projets
Organisation
Gestion d'équipe
Collaboration

Formation

Doctorat/PhD en environnement ou ingénierie

Description du poste

ESAIP recherche un Responsable des Programmes Gestion des Risques et Environnement (GRE) pour piloter les programmes GRE sur Angers et Aix-en-Provence. Vous encadrez l’ensemble des enseignants-chercheurs et accompagnerez les équipes pédagogiques afin d’assurer la qualité et la cohérence des parcours.

Le poste implique le recrutement, l’intégration et l’évaluation des intervenants, avec un leadership et un sens aigu de l’organisation.

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