Responsable Grands Comptes (Toulouse) – F/H

Systemdrh; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Projets stratégiques dans un groupe en croissance

Environnement agile et collaboratif

Forte exposition clients et programmes

Résumé du poste

Systemdrh recherche un Responsable Grands Comptes basé à Toulouse pour rejoindre Aequs, un groupe industriel international. Le candidat idéal aura 5 à 10 ans d'expérience en Business Development ou Key Account Management dans le secteur aéronautique.

Ce rôle implique le développement commercial, la gestion des relations clients et la coordination des engagements dans un environnement international. Des déplacements sont à prévoir en France et à l'international.

Nous offrons des projets stratégiques et une forte exposition clients.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en Business Development, Key Account Management ou Programme Management dans l'aéronautique.
• Bonne connaissance des environnements AIRBUS.
• Expérience OEM ou équipementier appréciée.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouvelles opportunités business.
• Piloter les appels d'offres complexes et les négociations.
• Construire des offres compétitives en lien avec les équipes techniques.
• Contribuer à la croissance des comptes stratégiques.

Connaissances

Business Development

Gestion des comptes clés

Gestion de programme

Connaissance des environnements AIRBUS

Anglais professionnel courant

Description du poste

Responsable Grands Comptes (Toulouse) – F/H

Groupe industriel international d’origine indienne, Aequs est un acteur reconnu dans les secteurs de l’aéronautique et des biens de consommation.

Avec près de 5 000 collaborateurs répartis entre l’Inde, la France et les États-Unis, le groupe propose à ses clients une organisation industrielle intégrée, agile et compétitive, capable d’accompagner des programmes à forte exigence technique et supply chain.

Leurs valeurs reposent sur trois piliers : Transparence – Confiance – Respect.

Dans le cadre du développement de leurs activités aéronautiques sur le compte AIRBUS, nous recherchons un :

CDI | Statut Cadre | Environnement international

Au cœur de la relation client et des enjeux industriels, vous combinez une double dimension :

Développement commercial

• Identifier et développer de nouvelles opportunités business
• Piloter les appels d’offres complexes et les négociations
• Construire des offres compétitives en lien avec les équipes techniques et industrielles
• Contribuer à la croissance des comptes stratégiques
• Assurer la relation client sur des programmes aéronautiques majeurs
• Garantir la performance globale des programmes (QCD)
• Coordonner les interfaces entre clients et équipes internes
• Sécuriser les engagements industriels, supply chain et montées en cadence
• Piloter les plans d’actions et la gestion des risques programmes

Vous évoluez dans un environnement international, multi-sites et fortement orienté performance industrielle.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l’international, notamment en Europe et en Inde.

• 5 à 10 ans d’expérience en Business Development, Key Account Management ou Programme Management dans l’aéronautique
• Bonne connaissance des environnements AIRBUS
• Expérience OEM ou équipementier rang 1 / 2 appréciée
• Solide compréhension des enjeux industriels et supply chain
• Anglais professionnel courant

Nous recherchons des profils capables d’allier :

capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux

Ce que AEQUS AEROSPACE FRANCE vous propose :

• Des projets stratégiques au sein d’un groupe international en croissance
• Un environnement agile, collaboratif et exigeant
• Une forte exposition clients et programmes

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Ce recrutement est confié en exclusivité à notre cabinet.