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Une entreprise pharmaceutique majeure recherche un Responsable Grands Comptes / KAM basé à Rueil-Malmaison. Le candidat idéal a une formation Bac + 5 et une expérience dans l'industrie pharmaceutique. Les responsabilités incluent la mise en place de stratégies de développement pour gérer les relations avec des clients clés. Des compétences en négociation, une bonne maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques sont essentielles. Ce challenge attire des individus passionnés par la mission et la culture de l'entreprise.
Site Name: France - Rueil Malmaison
Posted Date: Nov 24 2025
Cible: Groupements d’officines
Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92).
Sur votre secteur géographique, vous assurerez le référencement, l’accès et la dispensation la plus favorable possible de l’ensemble du portefeuille GSK et ViiV chez l’ensemble de nos Clients Cibles : Groupements d’officines Nationaux et Régionaux.
Vous serez également en charge d’assurer la participation à l’élaboration et la mise en place de la politique commerciale et de garantir la relation client et la mise en place de services associés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les Forces de Vente GSK et ViiV pour déployer les projets que vous aurez initié avec vos clients.
Ce challenge vous intéresse? N’hésitez pas à postuler!
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et nous aident à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
Nous adaptons nos locaux, si nécessaire, pour accueillir les talents dans les meilleures conditions. Si vous avez besoin d'une adaptation spéciale, veuillez envoyer un courriel à Fr-diversity.recruitment@gsk.com.
GSK France est certifié Top Employer France 2024.
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.