Responsable grand compte lyon

Uptoo France; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de déplacement pris en charge

Primes

Mutuelle famille avec 50% pris en charge

Statut cadre

Résumé du poste

Uptoo France, situé à Lyon, recherche un(e) Responsable de Zones Export pour développer ses ventes à l’international. Ce poste requiert une solide expérience B2B, principalement dans le secteur du luxe, ainsi que la maîtrise de l’anglais. Le candidat idéal doit être autonome et rigoureux, avec la capacité de négocier efficacement. Le package salarial proposé est de 50K€ à 54K€, avec des frais de déplacement pris en charge dès le premier mois et d'autres avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience dans la négociation et le développement d'un portefeuille clients à l'international.
• Maîtrise des différentes langues est un plus.
• Capacité à organiser et prioriser son activité.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires sur la zone export.
• Coordonner et animer les équipes commerciales locales.
• Assurer un reporting régulier à la direction commerciale.

Connaissances

Expérience B2B internationale

Anglais professionnel

Techniques de négociation

Connaissance du retail

Outils

CRM

Description du poste

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Depuis plusieurs décennies, nous incarnons l’excellence et perpétuons un savoir‑faire d’exception, alliant artisanat raffiné et inspirations issues de la haute couture !

Nous maîtrisons l’intégralité de notre chaîne de valeur : de la création à la fabrication, en passant par le développement de nos réseaux de distribution.

Rejoindre notre maison, c’est intégrer un univers où l’élégance se conjugue avec l’exigence, et où chaque détail compte pour sublimer notre clientèle !

Ce qu’on vous propose

Nous recherchons un(e) Responsable de Zones Export (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale export et soutenir notre développement à l’international.

Basé(e) à Lyon (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine), vous pilotez et développez une zone stratégique Grand Export, qui pourra être ajustée selon votre expérience, vos langues et vos compétences.

En tant que véritable ambassadeur(trice) de notre marque, vous contribuez à consolider nos positions actuelles et à ouvrir de nouveaux marchés à l’international.

Vos principales missions

• Développer le chiffre d’affaires sur votre zone (prospection, négociation, fidélisation).
• Coordonner et animer les équipes commerciales ou agents locaux.
• Participer aux salons, événements et opérations commerciales internationales.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.

Rythme et moyens

• Environ 40 % de déplacements (rythme variable selon les périodes) sur la zone export.
• Outils : CRM, supports marketing et logistique dédiés.
• Équilibre chasse/élevage : 50 / 50.

Vous êtes fait pour travailler ensemble si

Compétences clés

• Expérience B2B internationale : vous avez déjà négocié et développé un portefeuille clients à l’international, idéalement dans le textile, le prêt‑à‑porter ou la cosmétique de luxe.
• Anglais professionnel obligatoire, toute autre langue est un plus.
• Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de portefeuille.
• Connaissance du retail et des grands comptes pour identifier et saisir les opportunités sur vos marchés.

Vos qualités humaines

• Autonomie et rigueur : vous organisez votre activité et savez prioriser avec efficacité.
• Curiosité et ouverture d’esprit : vous appréciez les environnements multiculturels et vous adaptez facilement aux spécificités de chaque marché.
• Esprit entrepreneurial : vous aimez prendre des initiatives et assumer vos responsabilités.

Si vous aimez relever des challenges à l’international tout en représentant le luxe à la française, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre une structure emblématique, alliant savoir‑faire, créativité et excellence sur le marché du luxe.

• Maison historique et leader sur son marché.
• Package attractif : 50 K€ à 54 K€ (fixe + variable) selon profil.
• Frais de déplacement pris en charge dès le premier mois.
• Avantages sociaux : participation, primes, mutuelle famille (50 % pris en charge).
• Statut cadre.