Responsable GMS – Croissance & Impact sur le Terrain

Capri Sun Group

Lyon

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

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Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction
Package fixe + variable + outils digit
Évolution de carrière
Intégration complète
Engagement durable

Résumé du poste

Capri-Sun Group recherche un Responsable de Secteur GMS couvrant principalement le Rhône et une partie des départements voisins. Vous gérerez et développerez un portefeuille de magasins, négocierez les 4P et assurerez le suivi des actions commerciales sur le terrain.

Vous possédez une formation Bac+2 à Bac+5 en commerce/marketing et une expérience GMS appréciée. Permis B indispensable, mobilité exigée, avec un package attractif et des opportunités d’évolution.

Qualifications

  • Expérience terrain en GMS appréciée (stage, alternance ou premier poste).
  • Excellent relationnel, sens de la négociation et autonomie.
  • Fibre commerciale, esprit d’analyse et culture du résultat.
  • Permis B indispensable – mobilité sur le secteur confié.

Responsabilités

  • Gérer et développer un portefeuille de clients GMS (HM/SM) sur votre secteur.
  • Négocier les 4P en point de vente.
  • Suivre les actions commerciales et remonter les informations terrain.
  • Négocier la mise en place d’opérations commerciales et les meilleures expositions.
  • Travailler avec les équipes sièges et les autres responsables de secteur.
  • Assurer la tenue de stands lors de salons professionnels.

Connaissances

Relationnel
Négociation
Autonomie
Esprit d’analyse
Culture du résultat

Formation

Bac+2 à Bac+5 en commerce/marketing

Description du poste

Capri-Sun Group recherche un Responsable de Secteur GMS couvrant principalement le Rhône et une partie des départements voisins. Vous gérerez et développerez un portefeuille de magasins, négocierez les 4P et assurerez le suivi des actions commerciales sur le terrain.

Vous possédez une formation Bac+2 à Bac+5 en commerce/marketing et une expérience GMS appréciée. Permis B indispensable, mobilité exigée, avec un package attractif et des opportunités d’évolution.

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