Responsable Gestion des Stocks - CDD 6 mois

Groupe ETAM; Compans; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale Alan

1% logement: Aide à la location et 1er

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs

Résumé du poste

Groupe ETAM recherche un.e Responsable Gestion des Stocks pour assurer la continuité des opérations au sein de la Direction Logistique, basé à Compans. Vous piloterez l'équipe Gestion de Stock et veillerez à la fiabilité des stocks et à la disponibilité des produits Retail et E-commerce.

Vous superviserez les inventaires, analyerez les écarts et mettez en œuvre les actions correctives. Vous contribuerez à l'optimisation des flux et au respect des règles de sécurité et de qualité.

Qualifications

• Solide expérience en gestion des stocks et environnement logistique
• Maîtrise des outils WMS et Excel (tableaux croisés dynamiques)
• Organisé·e, réactif·ve et bon relationnel

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des inventaires et analyser les écarts
• Garantir la fiabilité des stocks et la disponibilité des produits
• Analyser les ruptures et traiter les situations d'urgence
• Optimiser les emplacements de stockage et les flux picking
• Définir les stratégies de stockage selon les saisons et les marques
• Suivre les KPI et proposer des améliorations
• Former et animer l'équipe Gestion de Stock
• Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité

Connaissances

Gestion des stocks

Planification logistique

Management d'équipe

Analyse KPI

Outils

WMS

Excel

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e responsable Gestion des Stocks pour assurer la continuité des opérations au sein de notre Direction Logistique. Rattaché.e au Responsable de Site, vous êtes le.la garant.e de la fiabilité des stocks et de la disponibilité des produits pour les activités Retail et E-commerce. Vous pilotez l'équipe Gestion de Stock et veillez à l'excellence des processus de stockage, d'inventaire et d'optimisation des flux.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• Superviser l'ensemble des inventaires, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Garantir la fiabilité des stocks et assurer la disponibilité des produits au picking.
• Analyser les ruptures de commandes (Retail et E-commerce) et traiter les situations d'urgence liées à l'activité.
• Optimiser les emplacements de stockage, les implantations picking et l'organisation des zones afin d'améliorer la performance opérationnelle.
• Définir et adapter les stratégies de stockage en fonction des saisons, des flux et des spécificités des différentes marques.
• Assurer le suivi des flux logistiques, des comptes de transit, des anomalies de paramétrage et des flux de mécanisation.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion des stocks.
• Participer à l'amélioration continue des processus en collaboration avec les équipes Méthodes, Process et l'ensemble des services de l'entrepôt.
• Accompagner, former et animer l'équipe Gestion de Stock afin de garantir un haut niveau de qualité de service.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'organisation du site.

Cette mission couvre les stocks Retail et E-commerce dans un environnement multi-marques (ETAM & Maison 123).

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Profil

Nous recherchons un.e professionnel.le disposant d'une solide expérience en gestion des stocks et en environnement logistique d'au moins 5 ans, maîtrisant les outils WMS ainsi qu'Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX). Organisé.e, réactif.ve, force de proposition et doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes capable de prendre rapidement en main un périmètre stratégique et d'assurer la continuité de l'activité dans un contexte de transition.

Poste basé à Compans.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Mutuelle familiale Alan
• 1% logement: Aide à la location et premier achat
• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)