Responsable Gestion des Identités (H/F) Laval (53)

Lactalis; Laval; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Avantages CSE

Prime d’objectifs

Intéressement

Participation et abondement

Job summary

Lactalis recherche un Responsable Gestion des Identités pour Laval (53). Vous pilotez l’équipe IT et la gestion des identités, en assurant les services, l’architecture et le support de niveau 3.

Expérience confirmée en management et en sécurité des identités (Active Directory, MFA, RBAC) requise; mobilité possible, CDI.

Qualifications

• Management d’équipe technique et pilotage budgétaire du domaine IT.
• Gestion du cycle de vie des identités, droits et habilitations (RBAC, IAG).
• Conception et mise en œuvre du plan de sécurité des identités et des audits MFA.

Responsibilities

• Diriger l’équipe Gestion des Identités et assurer la livraison des services IT conformément aux coûts et délais.
• Définir les standards et la roadmap techniques du domaine.
• Assurer le support et le transfert vers les équipes d’exploitation et d’infogérance.

Skills

Gestion d’équipe

Gestion des identités

RBAC

MFA

Active Directory

Entra ID

Education

Bac+4/5 (Ingénieur/Master)

Tools

Active Directory

Entra ID

Contrôleurs de domaine

Job description

Responsable Gestion des Identités (H/F) Laval (53)

Référence :57581

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction des Systèmes d’Information de Lactalis basée à Laval et prenez la responsabilité du pôle Gestion des Identités.

A ce titre, vous avez la responsabilité des technologies informatiques associées à votre périmètre. Vous orientez les équipes techniques en charge de la définition et de la fourniture des offres de services du domaine.

En coordination avec les clients internes, vous assurez la bonne livraison des projets selon les critères coûts/délais/qualité. Vous êtes responsable de la qualité de service des plateformes d’infrastructures fournies et de l’organisation du support associé. En tant que responsable de l’équipe, vous participez aussi aux activités de projet, d’architecture et de support niveau 3.

Vos missions principales:

• Management d’équipe technique:

- Définir les moyens humains, techniques et financier nécessaires à la réalisation de la mission.

- Gérer le budget / lignes budgétaires attribuées au domaine technique.

- Gérer au quotidien, accompagne, forme et fait évoluer les collaborateurs de l’équipe.

- Animer une communauté d’expert internationaux (équipe étendue).

- Rendre compte de l’activité de son périmètre à son management selon le reporting en place.

- Gérer opérationnellement les fournisseurs dans le cadre des missions et services contractualisés.

• Définition et mise en œuvre des standards, roadmap et projets:

- Définir la stratégie d’évolution du domaine technique en prenant en compte l’environnement externe et les besoins internes. Proposer des plans d’évolution échelonnés dans le temps.

- Contribuer à l’élaboration des normes et standards à titre personnel et en validant ceux de son équipe.

- Construire et suivre le plan de sécurité informatique de son domaine.

- Piloter et contribuer à la livraison des projets dans les jalons définis et selon les critères de coûts et de qualité définis. Gérer la relation opérationnelle avec les tiers intervenant sur les projets.

- Coordonner la progression des changements techniques nécessaires au département technique.

• Gestion de la qualité des services IT

- Définir et suivre les indicateurs relatifs à la qualité des services IT du domaine.

- Porter la responsabilité du plan d’amélioration continu.

- Coordonner la transition des nouveaux services IT vers les équipes d’exploitation.

- Mettre en place les plans de maintenance des infrastructures et organiser les mises à niveau logicielles et matérielles des technologies.

- Gérer le plan de sauvegarde et de reprise après sinistre en cas d'urgence.

- Renforcer l’alignement des services IT aux besoins et attentes des clients internes.

- Participer à l’activité de support et de formation aux équipes IT.

Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI, à Laval (53).

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées!

De formation Bac+4/5 (Ecole d’ingénieur, Master), vous justifiez d'une expérience d’au moins 5/7 ans sur ce type de poste.

La maîtrise des domaines technologiques suivants constitue un véritable atout pour ce poste :

• Services d’annuaire (Active Directory, Entra ID, contrôleurs de domaine, identités internes et externes, etc.)
• Gestion du cycle de vie des identités, des droits et des habilitations (modèle RBAC, plateforme IAG, etc.)
• Sécurité des identités (accès conditionnel, MFA, audit d’Active Directory, gestion des secrets, modèle de tiering, etc.)
• Gestion du cycle de vie des certificats

Dans notre environnement international, vous communiquerez régulièrement en anglais.

Une expérience de l’intégration informatique de nouvelles sociétés dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition (M&A) est également requise.

Vos compétences managériales sont reconnues.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources