Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT

Aircaraibes; France; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Air Caraïbes recherche un Responsable formation pour piloter la politique de formation et assurer la veille réglementaire dans le secteur aéronautique. Vous supervisez l’administration des formations et concevez des programmes internes adaptés aux métiers de la maintenance.

Le candidat doit posséder au moins 5 ans d’expérience, maîtriser Amos et les procédures MOE/CAME, et parler anglais couramment pour interagir avec les équipes techniques et partenaires externes.

Qualifications

• Minimum 5 ans à une fonction similaire.
• Connaissance des agréments Part 145 et Part CAMO.
• Bonne connaissance du progiciel Amos.
• Connaissance des procédures MOE et CAME afin de respecter les règlements EASA.
• Maîtrise de l’anglais courant (TOEIC ≥ 750 ou niveau B2).

Responsibilities

• Elaborer et déployer la politique de formation en accord avec les exigences de l’aviation civile et les normes de sécurité aéronautique.
• Analyser les besoins en formation des services techniques et proposer des plans d’action.
• Veiller à la veille technologique et réglementaire dans le secteur aéronautique.
• Piloter l’exécution du plan de formation dans le budget alloué.
• Superviser l’administration des formations: inscriptions, logistique et documents de certification.
• Concevoir des programmes de formation internes pour les métiers de la maintenance aéronautique.
• Réaliser des bilans et proposer des actions d’amélioration continue.
• Préparer les dossiers de demande d’habilitation du personnel.

Skills

Anglais courant

Organisation

Rigueur

Communication

Autonomie

Gestion de projet

Animation formation

Tools

AMOS

MOE / CAME

Job description

Description du poste et Missions

Tâches principales :

Le responsable formation est placé sous l’autorité directe du directeur technique à qui il réfère.

Il a la responsabilité :

Pôle Formations :

• Elaborer et déployer la politique de formation en accord avec les exigences de l’aviation civile et les normes de sécurité aéronautique.
• Analyser les besoins en formation des différents services techniques et proposer des plans d’action adaptés.
• Assurer la veille technologique et réglementaire dans le secteur aéronautique.
• Piloter l’exécution du plan de formation conformément au budget alloué.
• Superviser l’administration des formations : inscriptions, logistique, gestion des documents de certification.
• Veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations de l'aviation civile.
• Sélectionner les prestataires externes spécialisés en aéronautique.
• Concevoir des programmes de formation internes spécifiques aux métiers de la maintenance aéronautique.
• Dispenser les formations dont il a les compétences au profit de la direction technique et des autres services.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des formations sur la qualité des opérations.
• Réaliser des bilans réguliers et proposer des actions d’amélioration continue.
• Recueillir les feedbacks des participants et ajuster les contenus en conséquence.
• Suivre les expériences des techniciens avions et les dossiers individuels du personnel
• Préparer les dossiers de demande d’habilitation du personnel

Pôle Agréments :

• Anticiper les différents audits liés aux agréments Part 145, Part CAMO et IOSA, en terme de préparation.
• Suivre les écarts et participation aux réunions d’analyse des plans d’action afin de répondre aux écarts en lien et sous la responsabilité des responsables de services.

Tâches spécifiques:

• Rédaction et mise à jour des manuels réglementaires et procédures (MOE / CAME) en lien avec les responsables de services
• Pilotage de différents projets de la direction technique
• Création d’un journal interne
• Mise en place et suivi des formations « maintien de compétences » en interne de façon continue au profit des techniciens habilités.

Profil recherché

Minimum 5 ans à une fonction similaire

Connaissances :

• Des agréments Part 145 et Part CAMO
• Très bonne connaissance du progiciel Amos
• Connaissance forte du MOE, du CAME, et des procédures associées afin de garantir un travail dans le respect des règlements EASA.
• Connaissance des exigences IOSA
• Anglais courant ( TOIEC >750 ou B2 )

Aptitudes :

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Capacité à communiquer avec les différents services
• Sens des relations humaines pour traiter avec les intervenants extérieurs.
• Autonomie
• Assure un reporting ascendant et descendant de qualité
• Capacité à dispenser des formations