Responsable Formation National (H/F)

Lidl France; Résidence de la Croix Blanche; Sur place; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre au siège

Télétravail: 2 jours par semaine après

Participation et intéressement

Formation continue

Résumé du poste

Lidl France recrute un Responsable de Pôle Formation pour diriger le pôle Formation, superviser deux équipes et piloter la stratégie de formation en lien avec les enjeux business et la marque employeur.

Vous managez deux Responsables d'équipe, définissez et déclinez la formation, assurez l'ingénierie des parcours, le pilotage budgets et la transformation digitale (SuccessFactors). CDI Cadre au siège de Châtenay-Malabry, rémunération à partir de 4 526€ brut mensuel et télétravail partiel.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en RH, ingénierie de la formation ou école de commerce.
• Expérience confirmée en management et pilotage d'équipes pluridisciplinaires et multisites.
• Expérience dans le domaine de la formation et la gestion de parcours.
• Anglais courant indispensable pour échanges internationaux.

Responsabilités

• manager, coacher et développer 2 Responsables d'équipe (management de managers).
• Définir et décliner la stratégie de formation en lien avec les enjeux business.
• Superviser l'ingénierie de formation et assurer des parcours innovants et alignés avec la marque employeur.
• Garantir l'efficience opérationnelle et financière de la chaîne de formation.

Connaissances

Leadership

Strategic vision

People management

Communication

Anglais courant

Formation

Bac+5 en RH / formation / école de commerce

Outils

SuccessFactors

Description du poste

Introduction

Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la formation et le développement de nos collaborateurs est un enjeu stratégique ! Directement rattaché(e) au Directeur de la Formation et du Développement des Talents, tu prends la direction du pôle Formation de Lidl France.

Missions

En tant que Responsable de Pôle, tu seras le pilote de 2 équipes complémentaires encadrées par leurs propres managers :

• L’équipe Projets et Ingénierie : en charge de la conception des parcours de formation, de la création de contenus innovants et du lancement des appels d'offres.

• L'équipe Efficience : en charge de l'administration, de la logistique, du suivi financier, ainsi que du pilotage de nos outils LMS et de nos KPI (équipes réparties entre Strasbourg et Châtenay-Malabry).

Afin d'atteindre tes objectifs et de porter notre stratégie d'apprentissage, tu animes ton pôle au travers de tes missions :

• Manager, coacher et développer 2 Responsables d'équipe (management de managers), pour garantir l'atteinte de leurs objectifs et la cohésion globale du pôle Formation.

• Définir et décliner la stratégie de formation en lien avec les enjeux business de l'entreprise et la politique globale de développement des talents.

• Superviser l'ingénierie de formation en t'assurant que les parcours créés sont innovants, adaptés aux besoins terrains et alignés avec notre marque employeur.

• Garantir l'efficience opérationnelle et financière de toute la chaîne de valeur de la formation (suivi du plan de développement des compétences, optimisation des budgets).

• Sponsoriser la transformation digitale de la formation, notamment en supervisant l'optimisation de notre LMS (SuccessFactors) et les outils de pilotage de la performance.

• Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des 26 Directions Régionales et piloter les échanges avec notre maison mère.

• Veiller à la stricte conformité réglementaire et légale de notre politique de formation.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout un véritable leader.

• Tu as une vision stratégique de la formation alliée à un fort pragmatisme pour garantir l'excellence opérationnelle ?

• Ton leadership n'est plus à prouver et tu sais fédérer des managers pour tirer le meilleur de leurs équipes ?

• Tu es reconnu(e) pour ta capacité à piloter des projets complexes et à innover dans les approches d'apprentissage ?

• Tu es apprécié(e) pour ton aisance relationnelle et ta capacité à collaborer efficacement en interne comme en externe ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à ce poste de Responsable de Pôle Formation, il te faudra :

• Être diplômé(e) d'une formation minimum Bac+5 (RH, Ingénierie de la formation, ou Ecole de commerce),

• Avoir une expérience confirmée et réussie en management ou dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires et multisites.

• Avoir une expérience dans le domaine de la formation,

• Parler couramment anglais (indispensable pour les échanges réguliers avec l'international).

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:

• Un CDI en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.

• Une rémunération à partir de 4 526€ brut mensuel en fonction du profil et de l'expérience.

• Un accordtélétravail: 2 jours par semaine après 3mois d'ancienneté.

• Participation et intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.

• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.