Responsable Formation F/H

GXO Logistics, Inc.; Montereau-sur-le-Jard; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

GXO Logistics, Inc. recherche un Training Manager F/H pour son nouveau site logistique à Montereau-sur-le-Jard (77).

Vous élaborez le plan de formation en lien avec le DRH/RRH et le Directeur de site, et suivez le déploiement (inscriptions, convocations, sessions internes et externes). Vous identifiez et animez un pool de formateurs, assurez l’intégration des collaborateurs et cadres, et gérez les parcours d’intégration ainsi que les KPI formation et intégration.

Qualifications

• Licence ou Master en RH ou formation; au moins 3 ans d'expérience.
• Bonne connaissance des métiers et des prérequis par fonction.
• Maîtrise des process opérationnels et de la réglementation formation.

Responsibilities

• Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH/RRH et le Directeur de site.
• Piloter le déploiement du plan (inscriptions, convocations, sessions internes et externes).
• Contacter les organismes de formation pour devis et organisation.
• Accompagner les managers pour garantir la polyvalence des collaborateurs.
• Identifier et animer un pool de formateurs.
• Être l'interlocuteur du client pour les sujets formation.
• Élaborer les parcours d’intégration pour les collaborateurs internes et intérimaires.
• Déployer les parcours d’intégration spécifiques pour les cadres.
• Suivre les KPI formation et KPI intégration.
• Préparer les supports pour les réunions internes ou clients.

Skills

Gestion de formation

Anglais professionnel

Pack Office

Communication

Education

Licence/Master RH ou formation

Job description

Nous recrutons un(e)Training Manager F/H pour notre nouveau site logistique à Montereau-sur-le-Jard (77).

Vos principales missions consistent à :

• Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH/RRH et le Directeur de site
• Suivre le déploiement du plan de formation (inscriptions, convocations, suivi des sessions internes et externes)
• Contacter les organismes de formation pour devis et organisation des sessions
• Accompagner les managers pour garantir la polyvalence des collaborateurs (cross training)
• Identifier et animer un pool de formateurs
• Être l’interlocuteur du client pour les sujets liés à la formation
• Élaborer les parcours d’intégration pour les collaborateurs internes et intérimaires
• Déployer les parcours d’intégration spécifiques pour les cadres
• Suivre les KPI formation (sessions planifiées, checklist…)
• Suivre les KPI intégration (nombre d’intégrations, évaluations…)
• Préparer les supports pour les réunions internes ou clients (Weekly / Monthly)

Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou spécialité formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance des métiers et des prérequis de chaque fonction, ainsi qu’une bonne maîtrise des process opérationnels et de la réglementation française en matière de formation.

Doté(e) d’un esprit de synthèse, d’analyse et d’écoute, vous êtes pédagogue, force de proposition et à l’aise avec le Pack Office.

Un niveau d’anglais confirmé est requis.

GXO est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.

GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d’expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO ici.