Responsable Formation des Ventes GMS - Zone Est / Sud, CDD, H/F

PepsiCo; Paris; Sur place; EUR 58 000 - 72 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Indemnité bureau

Mutuelle

Forfait repas

Véhicule de fonction

Résumé du poste

PepsiCo France recherche un Responsable Formation des Ventes GMS pour la Zone Est et le Sud, en CDD, H/F. Vous dirigerez les plans de formation terrain, assurerez l’intégration et accompagnerez 3 journées par semaine les équipes sur le terrain.

Vous serez le lien entre la formation (Sales Capabilities) et les Chefs des Ventes Régionaux, et piloterez les projets de formation en vue d’optimiser les performances et l’efficacité magasin.

Qualifications

• Diplômé d'école de commerce (bac +4/5 ou équivalent).
• Expérience de Responsable de secteur complète d’au moins 2 ans avec dimension vente et efficacité magasin.
• Expertise du marché de la GMS, des techniques de vente, du coaching et de l’animation de réunions.
• Leadership, analyse et recommandation, autonomie et maîtrise Office365 et anglais professionnel.
• Maîtrise des techniques de ventes PepsiCo et capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur et organisation pour superviser 45 personnes.
• Goût prononcé pour le terrain et 3 JT par semaine.
• Agilité pour coacher et animer une large équipe commerciale.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de formation propres à la population des Ventes.
• Faire le lien entre Formation et Chefs des Ventes Régionaux.
• Recommander, mettre en œuvre et suivre les projets de formation.
• Participation au recrutement des futurs Responsables de Secteur GMS.
• Animation de réunions (siège/visioconférence).
• Accompagnement terrain = 3 journées par semaine sur zone.
• Analyser les progressions et élaborer des plans de formation.

Connaissances

Leadership

Analyse et recommandation

Coaching

Animation d’équipe

Office365

Anglais professionnel

Techniques de vente PepsiCo

Formation

Diplômé d'école de commerce (bac +4/5)

Description du poste

Responsable Formation des Ventes GMS - Zone Est / Sud, CDD, H/F

Overview

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

Les équipes Sales - Force de Ventes GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Formation des Ventes GMS - Zone Est / Sud, en CDD, dès maintenant.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

En tant que membre de la Direction de Zone, il/elle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de formation propres à la population des Ventes, dont le but est de faire en sorte que le cursus complet soit mise en œuvre sur le terrain auprès des Responsables de Secteurs & Chefs de Marchés.

Il/Elle est le lien entre l’équipe Formation (Sales Capabilities) et les Chefs des Ventes Régionaux.

En charge des programmes de formation et du process d’intégration pour l'ensemble de la force de vente, il/elle recommande, met en œuvre et supervise l'avancement des différents projets dont il est responsable.

Tâches et responsabilités :

• Participation au recrutement des futurs Responsables de Secteur GMS
• Garant(e) de la formation métier et des techniques de vente PepsiCo
• Développement d’argumentaires de vente spécifiques pour le terrain
• Animation de réunions (siège/visio)
• Accompagnement terrain = 3 JT par semaine sur le périmètre d’une zone
• Analyse les progressions de l’équipe pour élaborer des plans de formation
• Relai du Directeur de Zone GMS sur la partie Formation des équipes.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Diplômé(e) d'école de commerce (bac +4/5 ou équivalent)
• Disposant d’une expérience de Responsable de secteur complète d’au moins 2 ans avec une forte dimension utilisation des techniques de ventes et efficacité magasin.
• Expertise du marché de la GMS, des méthodes de techniques de vente, du coaching, de l’animation et de la conduite de réunion.
• Leadership, capacité d'analyse et de recommandation, autonomie, animation d’équipe large, maîtrise Office365 et anglais professionnel.
• Maitrise toutes les techniques de ventes Pepsico et fait preuve de très bonnes capacités pédagogiques
• Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun pour délivrer rapidement
• Rigueur et organisation (45 personnes à superviser) dans les suivis et reporting proposés
• Gout prononcé pour le terrain et ses problématiques du quotidien (3JT/ semaine)
• Agilité pour coacher et animer une large équipe commerciale.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Indemnité bureau
• Mutuelle
• Forfait repas
• Véhicule de fonction

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)