Responsable Formation Continue & Développement des Compétences

GROUPE HOSPITALIER FONDATION VALLEE - PAUL GUIRAUD; Villejuif; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement bienveillant

Évolution professionnelle

Équipe structurée

Job summary

Le GROUPE HOSPITALIER FONDATION VALLEE - PAUL GUIRAUD recherche un Responsable du service de la formation continue pour Villejuif. Vous piloterez la politique de formation et le développement des compétences du personnel médical et non médical, tout en encadrant l'équipe et en dématérialisant les processus.

Vous dirigerez le budget formation, optimiserez les financements ANFH/CPF et développerez des projets stratégiques numériques (e-learning, Moodle).

Qualifications

• Cadre supérieur de santé ou attaché d'administration hospitalière.
• Bonne connaissance du pilotage budgétaire de la formation (ANFH).
• Intérêt à l'ingénierie pédagogique (digital learning, simulation en santé).
• Leadership, vision stratégique, capacité à fédérer, rigueur et discrétion.

Responsibilities

• Élaborer, piloter et évaluer la politique de formation et le plan de développement des compétences (personnel médical et non médical).
• Recueillir les besoins des pôles et directions; exploiter les entretiens annuels de formation et arbitrer les priorités.
• Encadrer et professionnaliser l'équipe et dématérialiser les processus.
• Piloter le budget de la formation et optimiser les financements (ANFH, CPF).
• Construire les tableaux de bord, produire le rapport d'activité et les documents de dialogue de gestion.
• Conseiller et accompagner les agents dans leur évolution professionnelle (CEP, CPF, VAE).
• Conseiller la direction et l'encadrement sur la GPMC et la conduite du changement.
• Porter les projets stratégiques: centre de formation certifié Qualiopi, Campus des compétences, e-learning (Moodle).

Job description

Le GROUPE HOSPITALIER FONDATION VALLEE - PAUL GUIRAUD recherche un Responsable du service de la formation continue pour Villejuif. Vous piloterez la politique de formation et le développement des compétences du personnel médical et non médical, tout en encadrant l'équipe et en dématérialisant les processus.

Vous dirigerez le budget formation, optimiserez les financements ANFH/CPF et développerez des projets stratégiques numériques (e-learning, Moodle).