Responsable Formation CDD (F/H)

CASTORAMA; Templemars; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bricolage recherche un(e) Responsable de Formation pour piloter et déployer des projets formation. Le poste, en CDD de 6 mois, nécessite 4 ans d'expérience en gestion de projets formation, ainsi qu'une maîtrise du cadre légal de la formation. Les candidats doivent avoir un Bac+4/5 et démontrer une aisance relationnelle. Des avantages sont offerts, y compris une mutuelle, restaurant d'entreprise, et tickets restaurant après trois mois de présence.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Restaurant et snack d'entreprise

Espaces verts de détente

Offres du comité d'entreprise

Tickets restaurant après trois mois

Qualifications

• Diplômé.e d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de projets formation.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la formation.
• Capacité à accompagner des publics variés.
• Reconnu.e pour l'aisance relationnelle et communication.
• Dynamisme et force de proposition.

Responsabilités

• Pilotage des projets de formation sur les besoins des directions métiers.
• Elaboration et déploiement du plan de formation annuel.
• Gestion de l'outil de formation.
• Création et coordination de parcours pour différents publics.
• Suivi qualitatif et quantitatif des actions de formation.
• Proposition d’évolutions pour améliorer l’efficacité des dispositifs.

Connaissances

Gestion de projets formation

Aisance relationnelle

Communication

Dynamisme

Proposition d'améliorations

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Management ou équivalent

Description du poste

A propos de nous

Bienvenue sur l'offre de ton futur poste !Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ?#ChangeonsEnsemble

Missions

Au sein d’une équipe de 3 Responsables Formation, tu pilotes et déploies, sur ton périmètre, des dispositifs de formation qui développent les compétences clés de chaque métier et soutiennent la performance individuelle et collective. Tu contribues à la transformation du modèle de formation de Castorama, en valorisant les compétences internes et la transmission de savoir entre pairs.

Pour cela tu as en charge les missions suivantes :

Pilotage des projets formation :

• Tu identifies et analyses les besoins de formation auprès des directions métiers et des équipes RH, en lien avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
• Tu élabores et déploies le plan de formation annuel.
• Tu gères et optimises l’outil de gestion de la formation.
• Tu collabores avec des prestataires et formateurs internes ou externes.

Conception et création de contenus et parcours :

• Tu crées et coordonnes des parcours adaptés aux différents publics (siège, managers, collaborateurs magasin).
• Tu mets en œuvre des modalités pédagogiques pertinentes selon la cible et l’objectif (présentiel, distanciel, ateliers, tutorat, e-learning, formation en situation de travail…).
• Tu crées et/ou coordonnes la production de contenus pédagogiques et modules e-learning.

Suivi et amélioration continue :

• Tu assures le suivi qualitatif et quantitatif des actions (indicateurs, retours participants, ROI).
• Tu veilles à la conformité légale et réglementaire des actions de formation.
• Tu proposes des évolutions pour améliorer l’efficacité et l’attractivité des dispositifs existants.

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois à partir de fin février dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Profil

• Tu es diplômé·e d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Management ou équivalent.
• Tu as au moins 4ans d’expérience dans la gestion de projets formationet tu sais piloter un projet de A à Z.
• Tumaîtrises le cadre légal et réglementaire de la formation.
• Tu sais accompagner des publics variés, que ce soit des collaborateurs, des managers ou des équipes support au siège ou en magasin.
• Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle et ton sens de la communication.
• Ton dynamisme et ton enthousiasme sont communicatifs, et tu es toujours force de proposition pour améliorer les dispositifs existants.

Sur le site de Templemars, tu bénéficies d'avantages tels que : mutuelle et prévoyance, restaurant et snack d'entreprise, espaces verts de détente, ainsi que d'offres du comité d'entreprise. Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.

Et si tu veux apporter ton dynamisme et ta bonne humeur à une équipe motivée et soudée, elle n'attend plus que toi ! Tu ne connais pas Templemars ? Pas de panique, c’est accessible en covoiturage et en bus.