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Freudenberg Performance Materials recherche un Responsable Finance & Supply Chain pour diriger les fonctions Finance, Contrôle de gestion et Supply Chain sur le site de Colmar. Vous participez à la définition de la stratégie et encadrez une équipe de six managers couvrant achats, logistique, informatique, comptabilité et contrôle de gestion.
Vous assurez l'excellence opérationnelle, la création de valeur et le pilotage des investissements tout en promouvant l'amélioration continue et le cadre de
« We will wow your world! », telle est la promesse faite par Freudenberg à ses employés. En tant que groupe technologique international, nous ne rendons pas seulement le monde plus propre, plus sain et plus confortable, mais offrons également à nos 52 000 employés un environnement diversifié et en réseau, où chacun peut s'épanouir individuellement. Laissez-vous surprendre et vivez vos propres moments « wow ».
Freudenberg Performance Materials, qui fait partie du groupe Freudenberg, est un fournisseur mondial de premier plan de textiles techniques innovants destinés à un large éventail de marchés : L'habillement, l'automobile, les matériaux de construction, le génie civil, l'énergie, les médias filtrants, les soins de santé, l'intérieur des bâtiments et bien plus encore. Rejoignez notre équipe et façonnez l'avenir de l'innovation avec nous ! Découvrez notre univers sur www.freudenberg-pm.com.
Colmar
Sur site
Freudenberg Performance Materials S.A.S.
Rejoignez notre site de production de Colmar (environ 200 collaborateurs) et prenez la responsabilité des fonctions Finance, Contrôle de gestion et Supply Chain. Membre de l'équipe de direction du site, vous contribuez à la définition de la stratégie, accompagnez les décisions clés de l'organisation et jouez un rôle déterminant dans la performance et le développement durable du site. À ce titre, vous encadrez une équipe de six managers couvrant les activités Achats, Logistique, Informatique, Comptabilité et Contrôle de gestion.
Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle.