Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
SYNOVIVO CONSULTING recherche un cadre expérimenté pour accompagner les acteurs de la filière agricole et agro-industrielle en Île-de-France. Vous animez des réseaux, pilotez des projets et assurez la coordination entre partenaires et intervenants.
Diplômé Bac+5 Ingénieur Agro ou Master, vous justifiez 4 à 6 ans d'expérience, maîtrisez l'anglais professionnel et savez fédérer autour de projets transverses. Ce poste cadre offre une visibilité auprès des décideurs et une dynamique de travail en
Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel : Rémunération selon expérience Référence : AA008918
Descriptif du poste
Notre client : est une structure de référence intervenant dans l'accompagnement et le développement des acteurs d'une filière agricole et industrielle. Son activité s'inscrit au croisement des enjeux techniques, économiques, réglementaires et environnementaux qui façonnent l'évolution du monde agricole. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous contribuerez à des projets à forte valeur ajoutée, en interaction avec de nombreux interlocuteurs et partenaires du secteur.
Missions :
Mission 1 : Animer et coordonner les activités liées aux filières Céréales à pailles & Protéagineux
Mission 2 : Piloter des projets techniques, réglementaires et stratégiques
Mission 3 : Assurer un rôle d'animation, de coordination et de représentation
Profil souhaité
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Ingénieur Agri/Agro, Master spécialisé ou équivalent).
Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Langues : Anglais (Courant)
Conditions
LES + :
Organisation reconnue et influente au sein de son secteur Forte visibilité auprès des décideurs et acteurs majeurs de la filière
Fonction stratégique au cœur des enjeux agricoles de demain Interactions régulières avec des dirigeants, experts, chercheurs et institutions Impact concret sur l’évolution et la compétitivité du secteur
Entretien avec le cabinet de recrutement Entretien avec les responsables de l’organisation et le manager direct Entretien avec la Direction Générale
Statut : Cadre et assimilé